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Responsable du recrutement chez Synchrone | Diplômé en Gestion des ressources humaines

Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA.

Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc.

Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience.

Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles stratégies RH ambitieuses, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) HRBP sénior pour accompagner cette dynamique de transformation.

Rattachée directement à la Responsable HRBP France, le(a) HRBP aura pour principales missions d’accompagner les équipes managériales et les collaborateurs-consultants dans la déclinaison de la politique RH de la société

Pour cela, il/elle interviendra dans plusieurs items RH stratégiques :

Intégration des collaborateurs :

* Valider les éléments contractuels des recrutements
* Suivre les différents dispositifs d’onboarding des consultants

Suivi de carrière des collaborateurs :

* Garantir la bonne réalisation des entretiens annuels, professionnels et l’appréciation de la charge de travail des collaborateurs en forfait jours par les managers
* Animer les comités carrières et assurer la bonne application de la politique salariale en cohérence avec les orientations de la société
* Réaliser des entretiens de suivi de carrières auprès des collaborateurs pour les accompagner sur toutes les étapes clés de leur parcours professionnels

Accompagnement des équipes managériales :

* Former des managers sur les items relatifs à la relation de travail (évaluation, suivi des collaborateurs, etc.),
* Aider au positionnement des compétences en suivant et identifiant des solutions avec les managers pour réduire la durée d’intermission des collaborateurs de son périmètre

Stratégie RH :

* Support à la Direction RH dans la définition des stratégies nationales, création et/ou déploiement de projets RH
* Concevoir et piloter des projets RH innovants axés sur l’amélioration de l’expérience collaborateur.
* Déployer des programmes spécifiques de suivi et d’accompagnement des collaborateurs.
* Assurer un rôle de contact privilégié avec les collaborateurs pour répondre à leurs besoins et renforcer leur engagement.
* Structurer et formaliser le programme global de transformation RH dès ses phases initiales.
* Accompagner les managers et équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques RH.
* Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour garantir le succès des projets déployés.

Parlons de votre Profil !

* Diplômé(e) d\'un cursus dans le domaine des Ressources Humaines
* Vous justifiez d\'une expérience solide dans une fonction de HRBP ou de développement des talents
* Vous êtes organisé(e) et agile et vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d\'esprit d\'équipe.
* Vous êtes ouvert(e) au changement, vous êtes innovant(e) et apte à accompagner la transformation

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la collaboration et le bien-être de ses salariés. C’est évoluer au sein d’un modèle à taille humaine, participer à des projets concrets et être soudés par un état d’esprit commun. Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Carrière et accompagnement RH

Synchrone s’engage auprès de tous ses consultants sur un management de proximité et un suivi RH tout au long de leur carrière. On-boarding, animation sur site, moments de convivialité, points de suivi régulier (…), notre organisation intègre de plus un programme ambitieux de développement des compétences par le biais des meilleurs organismes de formation, de workshops et de communautés d’expertises.

Un programme participatif pour être acteur du développement de Synchrone, c’est ce que propose Inpulse 2. Il invite les consultants à apporter leur valeur ajoutée et leur sensibilité lors de réponses à appel d’offre, formations, process de recrutement, rédaction de supports marketing (…), ou encore pour être référent sur site, coopter les talents de leur réseau ou être apporteur d’affaires. Un système de primes est mis en place pour la participation à ces projets.

Au sein de programme sport & bien-être, les collaborateurs sont invités à rejoindre leur équipe pour relever des challenges sportifs, bien-être et solidaires au fil de l’année. Grâce à l’application United Heroes, chacun s’investit à son rythme et bénéficie d’une plateforme de cours live et replay, de conseils bien-être et training, de défis hebdomadaires et de récompenses individuelles et collectives.

Travailler chez Synchrone ? Une expérience professionnelle singulière, au cœur de la tech.


Directeur Ressources Humaines HQ (F/H) / Human Resources Director HQ (He/She)

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