Pourquoi rejoindre le Service d'Accompagnement à l'Autonomie HOVIA de Sèvres ?
Intégrer ce service, c'est rejoindreHOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de1 300 salarié·e·s, engagée autour devaleurs humanistes. Vous évoluerez dans un environnement de travailbienveillant et stimulant, où laformation continueet l'épanouissement professionnelsont encouragés. Le Service d'Accompagnement à l'Autonomie accompagne desadolescent·es et jeunes majeur·es de 16 à 21 ans, confié·es à l'Aide Sociale à l'Enfance, hébergé·es enappartements diffus ou en accueil familial. Notre mission : les guider vers uneautonomie progressive dans tous les aspects de leur vie quotidienneet les préparer à leur future vie d'adulte.
Votre mission : un rôle essentiel dans l'accompagnement à l'autonomie
Rattaché·e au chef de service et en lien étroit avec l'équipe éducative, vous contribuez activement au soutien des jeunes dans leur parcours vers l'autonomie.
À ce titre, vous :
- Accompagnez la vie quotidienne des jeunes : accueil et installation en hébergement, aide à la gestion du logement, du budget, de l'alimentation, de la santé, suivi administratif, soutien à la scolarité et à l'insertion professionnelle, appui à la construction du lien social et de l'image de soi.
- Favorisez le développement de l'autonomie : animation d'ateliers de médiation (hygiène, cuisine, entretien du logement, mobilité), transmission des savoir-faire du quotidien, mise en oeuvre de programmes d'apprentissage individualisés.
- Participez au suivi éducatif et logistique : élaboration et suivi duDocument Individuel de Prise en Charge (DIPC), participation à l'aménagement et à l'entretien des hébergements, organisation et animation d'activités collectives, de sorties, de repas et d'événements.
- Travaillez en réseau et en équipe : participation aux réunions et projets du service, accompagnement des jeunes lors de rendez-vous extérieurs, collaboration avec les familles, les partenaires sociaux et médico-sociaux, encadrement ponctuel de stagiaires ou apprenti·es.
Vos conditions de travail et avantages
- Rémunérationselon laCCN 66avecreprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Chèques cadeaux et chèques vacances
- Titres-restaurant
- Congés trimestriels(6 jours consécutifs x 3 trimestres)
- Mutuelleprise en charge à65 %par l'employeur
- Une fonctionriche, transversale et valorisante
- Une ambiance conviviale et uncadre de travail dynamique
Le profil idéal : vous, engagé·e et polyvalent·e
- Diplôme requis :Technicien·ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Expérience souhaitée :3 ans minimumen protection de l'enfance ou accompagnement social
- Qualités attendues : goût du travail en équipe, sens de la relation éducative, polyvalence, rigueur, capacité d'initiative
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B obligatoire
- Une passion ou un talent à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, théâtre, sport, etc.)
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
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