Rattaché au service paie et système d'information (SPSI) vous assurez le contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps, au sein de l'équipe composée du responsable paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie sur un périmètre déterminé. Vous serez en charge des missions suivantes : accompagner les chargés de gestion de ressources humaines de centre et les assistez en matière d'application des règles de paie, de temps et d'utilisation des outils de gestion ; procéder aux actions de contrôle en masse de 2ème niveau de votre population ; participer aux arrêtés de paie ; produire ou portez assistance pour certains déclaratifs ou reporting. Vous serez également en charge des tâches et des suivis en central de niveau national. Vous êtes titulaire d'un Bac 2 et vous justifiez également d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de paie et des RH. Vous maîtrisez les règles de paie, de temps et du métier. Les connaissances de l'outil de gestion RH (HR4YOU et/ou SAP HR) et des outils bureautiques (Pack Office) seraient un plus. Les qualités requises pour ce poste sont : * rigueur, méthode, organisation, * discrétion, fiabilité; implication, sens des responsabilités, * capacité d'analyse, * sens du service et du travail en équipe. La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.
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