Description de l'entité
Vous avez une expérience en tant que manager et êtes déjà intervenu dans le domaine de l’entretien des locaux ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un Responsable d’équipe technique dynamique et motivé pour rejoindre nos équipes au sein de deux lycées normands.
Membre de la communauté éducative, vous êtes garant de la qualité du service rendu et vous assurez d’une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
Vos missions s’articulent autour de l’animation et du pilotage de l’équipe d’entretien des locaux afin de garantir un environnement propice à l’accueil des élèves. Vous êtes également garant du respect des dispositions du règlement intérieur :
1. organiser l’activité des équipes (plannings, secteurs, missions) en liaison avec le secrétaire général ainsi que le responsable d'équipe technique Restauration pour le bon fonctionnement du service de restauration ;
2. mettre en place les protocoles et procédures de suivi pour l’entretien des locaux ;
3. veiller au respect des procédures d’utilisation des produits et des matériels de nettoyage ainsi qu’au port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
4. gérer l’approvisionnement et le stockage des matériels ;
5. contribuer au maintien et au développement des compétences des agents ;
6. réaliser les évaluations annuelles.
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Profil
Compétences managériales attendues :
7. Capacité à animer une équipe et coordonner l’activité autour d’objectifs définis,
8. Aptitude à identifier et résoudre des conflits au sein d’un collectif,
9. Capacité à communiquer et dialoguer afin de transmettre des instructions claires et efficaces,
10. Aptitude à prioriser et prendre des décisions dans des situations d’urgence.
Ce poste requiert également les compétences techniques et relationnelles suivantes :
11. Connaissance des techniques et des méthodes de nettoyage,
12. Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité et des règles de gestion des stocks des produits d’entretien,
13. Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP),
14. Maîtrise des outils informatiques,
15. Bonne capacité à travailler en équipe,
16. Sens de l’organisation et de l’anticipation,,
17. Capacité à être force de proposition,
18. Capacité de l’écoute et de l’équité,
19. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois
Horaires : Temps de travail annualisé heures - 42 heures/semaine
20. Horaires irréguliers pour les besoins du service
21. Exposition aux risques
22. Port des EPI obligatoire
23. Disposer d'un CACES pour la conduite de chariot élévateur est un plus pour ce poste
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Relations externes : parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises
Conditions de recrutement :
Rémunération brut mensuel = .50€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale…).
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