AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.
On parle beaucoup du Monde d'Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l'avenir.
En France d'abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s'est ensuite déployée sur d'autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d'un parcours d'excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.
Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d'équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.
Contexte
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH afin d'assurer la continuité des activités RH opérationnelles et administratives.
Missions principales
Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, fins de contrat)
- Suivi des périodes d'essai (échéances, renouvellements, alertes)
- Organisation et suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes administratives des collaborateurs
- Mise à jour et gestion des dossiers du personnel
Paie (en lien avec un cabinet externe)
- Suivi du calendrier de paie
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables
- Vérification des bulletins de paie
- Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie
- Établissement des soldes de tout compte
Contexte
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH afin d'assurer la continuité des activités RH opérationnelles et administratives.
Missions principales
Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, fins de contrat)
- Suivi des périodes d'essai (échéances, renouvellements, alertes)
- Organisation et suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes administratives des collaborateurs
- Mise à jour et gestion des dossiers du personnel
Paie (en lien avec un cabinet externe)
- Suivi du calendrier de paie
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables
- Vérification des bulletins de paie
- Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie
- Établissement des soldes de tout compte
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