Publiée le 18 juin
Mission du poste
Nous recrutons un(e) Juriste en droit social pour rejoindre notre équipe RH collaborative et dynamique.
Vous assurez la mise en oeuvre des procédures disciplinaires et le suivi des dossiers individuels et collectifs, dans le respect de la législation sociale / des procédures internes.
Vos missions principales seront :
Discipline et gestion individuelle :
- Exécuter les procédures disciplinaires : rédaction de documents, suivi des dossiers
- Gérer les procédures disciplinaires : analyse, conseil, rédaction de documents, suivi des dossiers
- Suivre les accidents du travail/maladie professionnelle
- Assurer le suivi des procédures de reclassement et d'inaptitude, en lien avec la médecine du travail
Relations sociales et CSE :
- Organiser et préparer les réunions du CSE
- Assurer le suivi et l'animation des instances représentatives du personnel (CSE)
- Rédiger des comptes rendus et synthèses juridiques
- Organiser les élections professionnelles
Support RH opérationnel :
- Appliquer les procédures RH et juridiques en vigueur
- Aider à répondre aux demandes et contrôles de l'inspection du travail
- Conseiller opérationnellement les managers sur la mise en oeuvre des solutions légales et internes, sans rôle de définition stratégique.
Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)
Processus de recrutement :
- Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
- Rencontre avec votre futur manager.
Vous voulez contribuer à des projets qui comptent et travailler dans un environnement stimulant ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure où chaque talent fait la différence !
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en droit social et souhaitez évoluer dans un environnement RH concret et structuré.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et méthode.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges constructifs avec vos collègues, les opérationnels et les élus du CSE, et vous savez partager vos connaissances, contribuer aux décisions opérationnelles et suivre les dossiers avec sérieux.
Curieux(se) et motivé(e), vous êtes désireux(se) de renforcer vos compétences en droit social et de participer activement au suivi des dossiers individuels et collectifs au sein d'une équipe dynamique
Entreprise
FIRALP rassemble 12 entreprises, 3 000 collaborateurs, femmes et hommes présents sur plus de 60 sites de proximité en France autour de 4 grands métiers : Réseaux électriques | Territoires connectés | Chauffage urbain et Réseaux gaz | Energie
