AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
ARVAL est un acteur majeur de la location longue durée de véhicules et des solutions de mobilité, filiale du Groupe BNP Paribas.
Vous rejoindrez la Direction Marketing Digital Partenariats et serez rattaché à l'équipe Marketing Digital (5 personnes).
Vos missions :
- Vous participerez activement au développement et la mise en oeuvre de notre stratégie digitale, et jouerez un rôle clé dans la transformation et l'optimisation de nos parcours Web, de nos espaces client et de nos sites.
- Vous piloterez les projets web de bout en bout (conception, planning, coordination, suivi)
- Vous définirez et déploierez des stratégies d'acquisition et de performance digitale (SEA, social ads, display, programmatique, retargeting, affiliation)
- Vous construirez et piloterez des plans média omnicanaux, en lien avec les enjeux business et de transformation digitale.
- Vous collaborerez avec les UX/UI designers et métiers pour garantir la cohérence des parcours.
- Vous superviserez et challengerez les agences médias dans leurs recommandations et assurerez la qualité des dispositifs déployés.
- Vous suivrez, analyserez et interprèterez les KPIs de performance, afin d'optimiser en continue les investissements média.
- Vous développerez une approche data-driven et ROIste, en maximisant l'efficacité des campagnes.
Le poste, basé à Rueil à 5 min à pied du RER A, vous permettra de disposer sur place d'une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 55 000 € et 70 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4000 € et 8000 € brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée quadrimestrielle ment et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez - vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL - H/F ?
Vous justifiez d'un Bac + Bac 4/5 en Marketing, Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation obligatoire en digital, ou métiers du web.
Vous disposez d'une expérience confirmée (6 à 10 ans) en Gestion de Projets Digitaux, incluant le pilotage de dispositifs d'acquisition multileviers (SEA, Socia Ads, Programmatique).
Vous disposez d'une expérience avérée dans la définition et le pilotage de plans média omnicanaux, idéalement avec la gestion de budgets significatifs.
Vous maîtrisez les enjeux d'attribution, de conversion et les environnements cookieless dans un contexte de transformation digitale.
Vous êtes en capacité de piloter des projets web de bout en bout, en coordination avec des équipes UX/UI, techniques et métiers.
Vous adoptez une approche data-driven et êtes à l'aise avec l'analyse des performances (KPI, ROI) afin d'optimiser les dispositifs digitaux.
Vous comprenez les environnements techniques web, notamment les CMS, le tracking, ainsi que les enjeux liés au RGPD et à l'accessibilité.
Vous maîtrisez des outils CMS tels que WordPress, Drupal.
Vous parlez couramment anglais et êtes en mesure d'évoluer dans un environnement professionnel international.
Votre connaissance du Leasing et de la Finance serait un vrai plus.
Les compétences comportementales et transversales attendues pour ce poste sont :
- Adaptabilité
- Orienté clients et résultats
- Rigoureux, organisé, curieux et autonome
- Sens du travail d'équipe et collaboration transverse
- Excellent relationnel
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.
L'éthique, au coeur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.