Chef de projet sirh

Dans le cadre de l’évaluation de l’opportunité de mettre en place une solution de HCM (Human Capital Management), une phase d’étude vient de débuter avec un RFP lancé auprès de plusieurs cabinets de conseil. L'objectif de la phase d'étude est d'évaluer les processus RH actuels, les systèmes et le modèle opérationnel, afin de définir le périmètre et l'approche pour une potentielle implémentation d'une solution HCM. Cette étude vise à établir une compréhension claire et partagée des exigences fonctionnelles, techniques et organisationnelles qui soutiendraient les objectifs RH à moyen et long terme. P our assurer le succès de cette phase d'étude et préparer efficacement la phase d’implémentation, nous recherchons un(e) chef de projet expérimenté(e) qui prendra en charge la coordination globale du programme. Durée de la mission : 6 mois, avec possibilité d'extension pour la phase d’implémentation Démarrage souhaité : dès que possible Localisation principale : Paris, avec possibilité de télétravail partiel Vos missions Responsabilités principales (non exhaustive) Le(la) chef de projet aura pour responsabilité : Pilotage du programme Coordonner l'ensemble des activités de la phase d'étude Assurer le suivi du planning, des risques et des dépendances pour Orange Business Préparer et animer les instances de gouvernance avec le cabinet de conseil Gérer la relation avec le cabinet de conseil sélectionné pour la phase d'étude Coordination des parties prenantes Assurer l'interface entre HREE et Digital Technology Coordonner les contributions des stakeholders (HR Group, HREE etc.) Faciliter la prise de décision et l'arbitrage entre les différentes entités Préparer la communication auprès des sponsors et des équipes Préparation de l'implémentation Contribuer à l'élaboration de la feuille de route d'implémentation Participer à la définition des processus cibles et de l'architecture technique Préparer le RFP pour la phase d'implémentation Anticiper les besoins en ressources et en compétences pour les phases suivantes Gestion du changement Contribuer à l'élaboration de la stratégie de gestion du changement Identifier les impacts organisationnels et les besoins en accompagnement Assurer l'adhésion des différentes parties prenantes aux décisions prises Vos compétences Profil recherché : nous recherchons un profil avec les compétences et expériences suivantes: Compétences techniques : Expérience significative (8 ans) en gestion de programmes complexes, idéalement dans le domaine des SIRH Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Compréhension des enjeux d'architecture technique et d'intégration de systèmes Connaissance de l'environnement IT RH d'Orange Business serait un plus significatif Connaissance approfondie des solutions Core HR du marché (Workday, Oracle HCM Cloud etc.) serait un bonus Compétences fonctionnelles : Bonne compréhension des processus RH et des enjeux de transformation RH Expérience dans la conduite de programmes de transformation à l'échelle internationale Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et distribuées géographiquement Aptitude à comprendre et à concilier les besoins globaux et les spécificités locales Compétences comportementales : Leadership et capacité à fédérer des équipes diverses Excellentes compétences en communication et en négociation Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Orientation résultats et pragmatisme Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et oral)