SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique SKILLS recherche pour une industrie (métallurgie) un(e) Assistant(e) RH, pour un poste en CDI, à l'Herbergement. La prise de poste devra se faire au plus tard fin avril. A ce poste, sous la responsabilité du Directeur RH, vos missions seront les suivantes :
1. Administration / Gestion administrative
- Gestion de la paie de A à Z (de la collecte à la DSN).
- Administration du personnel : gestion du dossier du personnel, suivi maladie, accident du travail (AT), suivi des soldes de congés payés et RTT sur KELIO.
- Gestion des soldes de tout compte.
- Rédaction de différents courriers : attestations, notes de service, réponses diverses.
- Gestion des différentes déclarations : formation, AGEFIP, etc.
- Gestion administrative des formations.
- Gestion des vêtements de travail : suivi et mise à jour.
2. Ressources Humaines (RH)
- Formalités d'embauche : DPAE, documents d'embauche, accueil des nouveaux embauchés et intérimaires, préparation des dossiers.
- Participation aux recrutements des intérimaires et suivi des contrats.
- Suivi des périodes d'essai, visites médicales, entretiens de liaison.
- Suivi des intérimaires : mise à jour des contrats, relance des organismes intérimaires.
- Mise à jour des différents reportings RH : effectif, absentéisme, heures de production...
- Participation à différents projets RH : GEPP, salons de recrutement, marque employeur, communication interne, etc.
Conditions & avantages :
- Rémunération entre 2500EUR à 2700EUR mensuel brut
- Travail sur 4,5 jours. Horaires : 36h50 du lundi au vendredi - Lundi au Jeudi : 8h-17h / Vendredi 8h-12h30
- Prime d'assiduité trimestrielle
- Prise de poste au plus tard début avril 2026
A ce poste, vous êtes la personne idéale si...
- Expérience souhaitée entre 2 à 5 ans minimum
- Maitrise du logiciel Sage en paie et idéalement Kélio en gestion des absences.
- Bonne aisance avec les outils informatiques et RH
- Connaissance du secteur de l'industrie
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