Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée,
Comité d'entreprise actif,
Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),
Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement
A propos du poste :
Hiérarchiquement rattaché au directeur des opérations en charge de la Direction des Services de Soins
Le Cadre Supérieur de Santé ou le responsable du Pôle Parcours Patients a pour objectifs de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets visant à optimiser le parcours des patients au sein de l'établissement en HDJ, HC, externe en tenant compte des attentes des patients accueillis.
Le Pôle Parcours Patient est composé d'une équipe de
* Responsables soignants du parcours patient
* Responsable administratif du parcours patient : secrétariats, agents administratifs
* Cellule de gestion des lits
* Référents informatiques de la Direction des Services de Soins
* Equipe de psychologues
* Education thérapeutique
* Médecines complémentaires
* Diététique
Le / La Responsable sera en lien avec tous les cadres supérieurs de santé, et directions
Principales Missions :
* Consolider et poursuivre le développement des parcours de soins (RAAC, certification HAS, travaux ANAP, ...)
* Piloter la performance de ces parcours et leur digitalisation, la gestion des lits, la réorganisation des fonctions administratives
* Structurer les interfaces entre les différents services
* Assurer le déploiement des différents projets
* Développer les missions de la cellule de gestion des lits
* Mettre en oeuvre le projet « hôtel hospitalier »
* Déployer le portail patient numérique
* Attribuer les ressources en fonction des besoins
* Développer les médecines complémentaires
* Coordonner l'activité des diététiciens en lien avec le responsable
Profil recherché : Savoir Être :
* Capacité à s'adapter à des environnements contraints
* Compétence en management d'équipe et en animation de groupes de travail
* Organisation, autonomie, agilité
* Capacité de synthèse et de rédaction
* Capacité à négocier
Niveau Étude :
* Diplôme Cadre de Santé
* Ou Attaché de Direction ou de Cadre d'établissement de Santé
* Expérience solide sur un poste similaire ou sur des activités transversales hospitalières
* Déploiement de projets institutionnels
Contrat à durée indéterminée
Salaire selon convention collective FEHAP
Avantages : statut cadre, RTT, Restauration sur place, Parking gratuit, Primes Ségur...
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.