Description du poste
Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue et la transformation digitale de notre entreprise en devenant référent SAP, à la fois support expert, pilote de projets et accompagnateur des équipes métiers.
️ Vos principales responsabilités pour ce CDD de 12 mois :
✅ Projet de migration SAP S/4HANA
* Participer activement à la migration de SAP R/3 vers S/4HANA
* Piloter des modules ou processus en lien avec les équipes centrales
* Contribuer aux tests, aux déploiements, à la formation et à la conduite du changement
✅ Support & expertise utilisateur
* Être le point de contact privilégié des utilisateurs métiers sur SAP
* Apporter des solutions concrètes et durables aux problèmes fonctionnels
* Animer la montée en compétence des équipes
* Être key user sur les différents modules P2S, O2C, I2O, P2P
✅ Optimisation des outils & des processus
* Analyser les besoins métiers et proposer des solutions sur SAP
* Contribuer à l’optimisation et à l’évolution des outils existants
* Participer à la fiabilisation des flux
✅ Animation & documentation
* Créer et maintenir la documentation utilisateur (tutoriels, supports, guides)
* Animer des ateliers, sessions de formation, échanges entre key users
* Représenter localement les évolutions outils auprès des métiers
Pourquoi ce poste va vous plaire
* Un projet stratégique SAP S/4HANA qui transformera l’entreprise
* Une montée en compétences accélérée (technique, fonctionnelle, projet)
* Une entreprise bienveillante et exigeante, avec des enjeux concrets
* De vraies perspectives d’évolution : chef de projet, expert process, référent groupe
Qualifications
* Bac+3 à Bac+5 avec première expérience solide sur SAP
* Esprit d’analyse, curiosité, et autonomie
* Capacité à vulgariser et à faire le lien entre besoins métier et outils
* Appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement
* Anglais professionnel C1 (B2 minimum) pour les échanges avec les équipes centrales (impératif)
* Allemand serait un plus
Informations supplémentaires
CDD de 12 mois
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