Description de la Communauté “Les entreprises s’engagent”
“Les entreprises s’engagent”, c’est la Communauté des entreprises qui agissent pour une société inclusive et un monde durable.
Emploi et accompagnement des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires de la ville, transition écologique, inclusion par le sport, etc. : la Communauté permet à chaque entreprise qui le souhaite de s'engager, de passer à l’action et d’avoir les moyens d'aller toujours plus loin.
Elle rassemble à ce jour 100 000 entreprises, 101 clubs départementaux et 500 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France.
Elle anime des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l’Etat et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères.
L’ambition ? Rassembler plus d’entreprises, pour plus d’engagements et pour plus d’impact !
Nos missions sont les suivantes :
1. Donner aux entreprises les moyens d’agir
Embaucher un jeune en apprentissage, lutter contre le gaspillage énergétique, devenir mentor, recruter une personne en situation de handicap, s'engager pour l'emploi des seniors… Parce qu’il y a autant de façons de s’engager qu’il y a d’entreprises, nous accompagnons leur passage à l’action par :
* La mise à disposition d’outils et de dispositifs d’engagement clé en main, permettant à chacun d'agir et de faire évoluer ses pratiques ;
* L’organisation d’événements de passage à l’action et de sensibilisation pour découvrir ou progresser sur des grandes thématiques d’intérêt général.
1. Fédérer et favoriser le dialogue entre dirigeants d’entreprises engagées partout en France
Nos entreprises membres peuvent intégrer un de nos 101 clubs départementaux, au sein desquels, accompagnées par l’Etat et grâce à la participation d’une coalition de partenaires, elles rencontrent un réseau de pairs, partagent des bonnes pratiques et s’encouragent ainsi à agir ensemble sur tous les champs de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
3**. Porter la voix des entreprises engagées et imaginer collectivement l’entreprise de demain**
Parce que l’entreprise de demain sera engagée ou ne sera pas, la Communauté entend réconcilier l’entreprise avec sa raison d’être première : être au service du développement humain, générer de la valeur partagée et tendre vers une croissance inclusive et durable.
Réalisation d’études, organisation de rencontres, soutien à des innovations … Nous accompagnons les entreprises qui s’engagent à valoriser leurs bonnes pratiques et les actions qu’elles déploient.
Vos missions
Dans le cadre de votre stage de fin d’études (ou de césure), vous rejoindrez la Direction des opérations & des programmes de la Communauté Les entreprises s’engagent, sous la responsabilité de la Directrice des opérations.
Vous contribuerez à la fois :
1. Au pilotage et à la mise en œuvre des programmes de mobilisation des entreprises, en lien avec les ministères, opérateurs nationaux et nos clubs départementaux (ex. emploi des jeunes, inclusion des personnes en situation de handicap, transition écologique, lutte contre la récidive, …).
2. À la mesure d’impact et à l’analyse de données, en participant à la construction et au suivi de nos indicateurs, à la production de tableaux de bord, et à la valorisation des résultats auprès de la gouvernance et des partenaires.
Ce stage vous permettra ainsi de développer une vision transversale alliant gestion de programmes publics et mesure de leur impact, au cœur d’un écosystème mêlant entreprises, services de l’État et associations.
Vos missions :
1. Programmes & mobilisation des entreprises
* Suivi de l’évolution des programmes nationaux de mobilisation (insertion professionnelle, handicap, sobriété énergétique, inclusion par le sport, lutte contre la récidive, etc.) en lien avec les opérateurs compétents (ministères, associations, partenaires publics/privés).
* Participation à la conception de nouveaux programmes de mobilisation et à leur cadrage opérationnel (objectifs, livrables, partenaires).
* Contribution à la création d’outils et de formats de mobilisation (événements territoriaux, kits pédagogiques, supports de sensibilisation, accompagnement des entreprises).
* Appui au suivi des expérimentations territoriales avec les clubs départementaux et capitalisation des bonnes pratiques.
* Participation aux travaux d’évolution du site internet et aux supports de communication liés aux programmes.
1. Mesure d’impact & data
* Construction et suivi d’indicateurs pour mesurer l’efficacité et l’impact des programmes (tableaux de bord, notes de suivi, recommandations).
* Participation à la mise en place du cadre d’évaluation (définitions des indicateurs, méthodologie de collecte).
* Appui au développement de tableaux de bord data (Salesforce, Metabase, Looker Studio ou équivalents) et à leur déploiement.
* Production d’analyses qualitatives et quantitatives (par thématique, par territoire, par profil d’entreprises) afin d’éclairer la gouvernance.
* Valorisation de l’impact : préparation de synthèses, infographies et présentations à destination des partenaires institutionnels et de la communauté.
Vos compétences
Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en sciences politiques, affaires publiques, économie, data/public policy, statistiques, évaluation, écoles de commerce ou d’ingénieurs, avec un fort intérêt pour les politiques publiques et/ou la RSE.
Compétences et savoir-faire
* Gestion de projet : capacité à structurer, planifier et suivre des programmes en lien avec de multiples acteurs (ministères, entreprises, associations, clubs territoriaux).
* Analyse de données : maîtrise d’Excel/Google Sheets ; notions en statistiques descriptives.
* Outils de visualisation : appétence pour les tableaux de bord (Metabase, Power BI ou équivalents).
* Communication & rédaction : appétence à produire des notes claires, des synthèses et des supports de valorisation d’impact.
* Connaissance des enjeux liés au secteur public, à la RSE ou à l’engagement des entreprises est un plus.
* La maîtrise de SQL et/ou Python serait un atout, ainsi qu’une sensibilité aux enjeux de qualité des données et RGPD.
Qualités personnelles
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’analyse et capacité de synthèse.
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et avec des interlocuteurs variés (acteurs publics, entreprises, associations).
* Autonomie, réactivité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique.
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