Référence CSP: O013240/410000288
Définition : Vous intégrerez un service de 22 agents, comportant l'ensemble des missions RH (carrières, paie, budget, formation, absentéisme, prévention, recrutement ...).
Vous serez recruté(e) au sein du secteur "paie ", composé de deux agents, dans lequel vous travaillerez en binôme avec l'autre gestionnaire paie, en interaction avec les autres secteurs et en relation avec l'ensemble des services.
Activités du poste :
- préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- suivi des dispositions législatives et réglementaires
- transmission des données paie aux différents organismes extérieurs (CDG, CNFPT, ...)
- courriers, attestations et conseils aux agents
- interactions suivies avec l'ensemble des services
- calculs ponctuels de différentes indemnités (licenciement, rupture conventionnelle ...)
- mise en ½uvre du régime indemnitaire
- suivi de la rémunération des régisseurs
- éditions de différents états de rubrique et d'extractions diverses liées aux effectifs sur demande
- relation avec le comptable public
- préparation occasionnelle de simulations de salaire pour des dossiers de recrutement
- relations régulières avec le service des finances de la collectivité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
Travail sur écran
Sollicitation constante des usagers (téléphone, mail, physique) // gestion du stress
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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