Voici une version légèrement améliorée et structurée pour une meilleure lisibilité :
Ce que nous offrons
* 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rémunération selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat).
* Opportunités de formation, en présentiel ou via notre plateforme d'e-learning.
Votre future mission
Une mission riche en défis et en bons moments ! Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d'agilité et de l'énergie. Vous serez responsable de compte, ce qui implique :
* Organiser et animer des sessions de recrutement collectives,
* Accueillir et accompagner vos talents pour qu'ils soient bien équipés et en sécurité,
* Gérer la planification, la formation, et la montée en compétences,
* Organiser des événements et rester à l'écoute des talents,
* Gérer l'aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies),
* Établir une relation de confiance avec votre client.
Un parcours d'intégration personnalisé, une formation pour monter en compétences, et un accompagnement quotidien vous aideront à démarrer dans les meilleures conditions, avec le soutien de vos collègues.
Profil recherché
Si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, gestion RH ou management, et le permis B, vous correspondez au profil ! Mais surtout, votre personnalité compte : esprit d'équipe, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d'apprendre, et empathie.
Processus de recrutement
Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour faire le point jusqu'au recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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