CDI à temps partiel (17,5 heures hebdomadaires)
Offre gérée par l'Association diocésaine de Bayonne
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La Cathédrale Sainte-Marie de BAYONNE recrute, à partir du mois de mai 2024, un(e) sacristain / sacristine à temps partiel.
Descriptions du poste :
Sous la responsabilité du recteur, les missions du sacristain (ou de la sacristine) sont les suivantes :
- Ouverture et fermeture de la cathédrale
- Accueil et orientation des visiteurs et paroissiens
- Préparation des messes et des différentes cérémonies (gérer de manière autonome l'aspect matériel des offices)
- Approvisionnement régulier des cierges et lumignons dans toutes les chapelles de la cathédrale (veiller au suivi des stocks)
- Entretien de la cathédrale (assurer le nettoyage et le rangement régulier de la Cathédrale, des chapelles, du mobilier, des entrées, des sanitaires etc.)
- Surveillance du monument, repérage des anomalies et veiller à la sécurité des biens
- Assurer la prévention du risque incendie
- Petit bricolage (ne nécessitant pas de connaissances particulières)
Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le)
- Vous avez le sens du service
- Vous êtes aimable et avez un bon sens du relationnel
- Vous êtes discret(e)
- Vous savez travailler en équipe
'-Vous avez de bonnes connaissances de l'Eglise catholique et de sa liturgie
- Vous êtes capable d'analyser votre environnement, d'identifier des risques, d'appliquer des consignes de sécurité et de sécuriser une zone d'intervention.
Conditions :
- CDI à temps partiel (17,5 heures hebdomadaires) après validation d'une période d'essai
- Travail régulier les week-ends et jours fériés
- Horaires variables et plannings de travail évolutifs
CV à envoyer par mail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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