Consultant interne

Acteur de référence de la protection sociale des professionnels de la culture, de la communication et des médias, notre client accompagne ses adhérents à chaque étape de leur parcours de vie et professionnel. Dans le cadre du renforcement de son Secrétariat Général, nous recrutons pour eux un(e) Consultant(e) Interne en charge du pilotage et de la coordination de projets transverses stratégiques. Votre mission Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez au pilotage des projets structurants portés par le Secrétariat Général, qui regroupe notamment les activités conformité, juridique, audit interne, administration institutionnelle et contrôle interne. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage de projets stratégiques et réglementaires Coordonner des projets transverses liés aux évolutions réglementaires (DORA, etc.) ainsi qu’aux transformations organisationnelles et métiers ; Assurer le cadrage, la planification, le suivi des jalons, la gouvernance et la production des livrables associés ; Garantir le bon déploiement des projets, en lien étroit avec les parties prenantes internes concernées. Accompagnement à la transformation Participer à l’évolution des organisations, processus et outils du Secrétariat Général ; Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les différentes fonctions ; Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouvelles obligations réglementaires et des nouveaux modes de fonctionnement. Coordination et amélioration continue Mettre en place des outils de pilotage et indicateurs de suivi adaptés ; Identifier des leviers d’optimisation et proposer des solutions innovantes pour sécuriser et fluidifier les projets ; Assurer un reporting régulier auprès de la Secrétaire Générale. Profil recherché Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure (Bac4/5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en pilotage ou coordination de projets, acquise idéalement en cabinet de conseil ou au sein d’un acteur de la protection sociale, de l’assurance ou d’un environnement réglementé. Compétences attendues Expérience confirmée en gestion de projets transverses et structurants ; Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de conformité ; Capacité à intervenir sur des sujets variés, à la fois stratégiques et opérationnels ; Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; Aisance relationnelle, sens de la coordination et capacité à fédérer des interlocuteurs multiples. Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens des priorités ; Esprit d’initiative et force de proposition ; Agilité, curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation ; Goût pour les environnements en transformation.