Stage stratégie foncière du conservatoire d’espaces naturels de nou...

Contexte du recrutement et définition de poste :

DESCRIPTION DU STAGE

Durée du stage : 6 mois maximum

Période : février à juillet (ajustable)

Heures hebdomadaires : 35 heuresRémunération : Indemnité de stage prévue conformément à la réglementation en vigueur

Lieu de stage : Site de Saint-Gence : 6, ruelle du Theil – 87510 SAINT-GENCE

MIEUX NOUS CONNAÎTRE

Le Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine (CEN Nouvelle-Aquitaine) est une association Loi 1901 qui a pour objet de conserver durablement, de gérer, de restaurer ou de réhabiliter les espaces naturels ou semi-naturels néo-aquitains formant le patrimoine naturel régional, en impliquant la société civile, l’État et ses établissements, les collectivités, les acteurs du monde économique dans le respect de la charte nationale du réseau des Conservatoires d’espaces naturels.

Son objectif consiste à constituer un réseau fonctionnel de sites naturels par la maîtrise foncière et/ou d’usage et d’y mettre en œuvre une gestion patrimoniale qui s’appuie sur le partenariat avec les usagers locaux.

En application des articles L-414-11 et D 414-30 et 31 du Code de l’environnement et de la charte des Conservatoires d’espaces naturels, il contribue à la connaissance, à la protection foncière et/ou d’usage, à la gestion et à la valorisation des richesses biologiques et patrimoniales constituées par les espèces, les habitats et les paysages. En outre, le CEN Nouvelle-Aquitaine contribue à des expertises, ainsi qu’à l’accompagnement des politiques publiques liées à la conservation du patrimoine naturel.

Le Conservatoire est agréé en tant que Conservatoire d’espaces naturels au titre des articles L414-11 et L 414-1 et 3 du Code de l’environnement.

Le CEN Nouvelle-Aquitaine est une association au service de la biodiversité, des paysages et de l’économie rurale des territoires. Son champ d’action couvre la totalité du territoire de la région Nouvelle-Aquitaine pour lequel il est agréé. Il travaille avec 457 agriculteurs, il est un employeur de l’économie sociale et solidaire et dispose d’une équipe de 130 salariés. 

Le ou la stagiaire rejoindra l’antenne de la Haute-Vienne constituée de 11 salariés. Il (Elle) sera sous la responsabilité de Monsieur Erwan Hennequin.

CONTEXTE DU STAGE

Après 5 années d’existence, à la suite de la fusion, le Conservatoire d'espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine (CEN NA) va uniformiser sa stratégie d’intervention foncière sur la Région en 2026.

La maitrise foncière et d’usage constitue le socle de toutes les interventions d’un CEN, son ADN, sa raison d’être. Elle constitue l’essence de sa démarche de protection de la biodiversité. Le CEN NA est particulièrement performant sur cette thématique puisqu’il est aujourd’hui propriétaire de plus de 40% des surfaces acquises par le réseau des CEN à l’échelle nationale.

La feuille de route Néo Terra impulsée par la Région Nouvelle-Aquitaine, a permis au CEN de poursuivre cette dynamique.

Le Département de la Haute-Vienne agit pour la biodiversité au travers de sa politique d’Espaces Naturels Sensibles. Le Conseil départemental souhaite aller plus loin en faveur de la biodiversité et lance la construction de sa stratégie d’intervention foncière.

Ainsi, le Département et le CEN ont souhaité s’associer pour coconstruire une stratégie d’actions foncières complémentaires à travers la création d’un groupe de travail.

LE STAGE PROPOSÉ COMPREND LES MISSIONS PRINCIPALES SUIVANTES :

1. Bilan de l’action foncière du CEN en Haute-Vienne : cartographie départementale de la maitrise foncière et d’usage du CEN, poids des différents outils de maitrise foncière et d’usage dans l’action du CEN ;
2. Bilan des actions foncière du Département en faveur de la biodiversité,
3. Lien avec les outils de planification, le SRADDET… : réalisé en partenariat avec l’ARBNA ;
4. Analyse des grands types de milieux protégés en Haute-Vienne par l’ensemble des acteurs de la protection de la nature, notamment le département de la Haute-Vienne et le CEN ;
5. Définition pour chacune des Unités paysagères, des enjeux de conservation de la biodiversité (habitats, paysages et espèces déterminantes)
6. Identification par Unité paysagère des principaux enjeux politiques et partenariaux qui auront une incidence sur la stratégie foncière du Conservatoire
7. Identification des périmètres d’intervention dans chaque unité paysagère : Priorité au renforcement des périmètres existants afin d’assurer une cohérence d’action et d’optimiser les moyens de gestion ; Définition de potentiels nouveaux site en fonction du bilan précédemment réalisé

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques attendues :

8. Connaissance générale et intérêt pour les questions environnementales,
9. Connaissances naturalistes,
10. Bonnes capacités rédactionnelles,
11. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT), des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données et des outils SIG (QGIS)

Compétences savoir-être attendues :

12. Capacité de synthèse et d’analyse ;
13. Sens de la curiosité et de la diplomatie ;
14. Aisance relationnelle, capacité d’écoute ;
15. Être force de propositions sur les outils à utiliser pour répondre aux tâches demandées ;

Formation et expérience :

16. Niveau souhaité : Master 2 ou équivalent ;
17. Formation recommandée : Ecologie, Aménagement du territoire, Géographie ;
18. Permis B et véhicule fortement souhaités

Candidature (lettre de motivation et CV) à faire parvenir avant le 12/12/2025

à l’attention de Monsieur le Président du Conservatoire d’espaces naturels de
Nouvelle-Aquitaine.