A propos de l'entreprise :Vous ne connaissez peut-être pas Abalone. Remédions à cela.Si on avait un âge : 28 ans et déjà une expérience riche enRH. Plus de 6 000 intérimaires travaillent pour nous au quotidien.Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone etau-delà. 65 agences réparties sur tout le territoire. Grand maispas trop...service et proximité sont nos crédos.Notre passion : les ressources humaines, le recrutement, laformation...Sourcer, échanger, découvrir, rencontrer...vousrencontrer.Une couleur pour nous définir : du rouge évidemment mais onaime aussi le vert car la protection de la planète et de l'humainnous tiennent à coeur depuis le début de notre histoire. Pourpreuves, notre label RSE et nos nombreuses actions.La musique de notre quotidien : le Rock'n roll. On nes'arrête jamais (ou presque) et nous assumons notre identité forteet décalée plus connue sous « La Tribu qui avance du bon pas ».Rejoignez-nous pour partager l'aventure.Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés!A propos du poste :Abalone CHATEAUBRIANT recherche pour son client un CHEF D'EQUIPECENTRE FER ET METAUX H/F : Vous exercez les fonctions suivantes entermes de management des équipes, sécurité, développement etrentabilité :- L'organisation et la gestion courante du travail des agentsde tri conducteurs d'engins- L'attribution quotidienne des tâches et priorités pourchaque zone de travail- La formation interne du personnel sur différents postes- La réception et le regroupement des déchets collectés, lecontrôle qualité, l'organisation des expéditions- Le tri des matières dans le respect des cahiers desfilières consommatrices- L'adaptation de l'organisation en fonction des déchetsréceptionnés au jour le jour du personnel disponible, des engins demanutention disponibles (pelleteuse avec le grappin ouélectro-aimant, chariot élévateur, chariot téléscopique,presse-cisaille, cisaille mobile, cisaille petite dimension, posteschalumeau), des contraintes techniques, des espaces de stockage,etc...- Le suivi de la meilleure utilisation de la presse-cisaille(taux d'utilisation, détection des causes d'arrêt ou de perte deproductivité, suivi maintenance préventive, aménagement des tempsde travail pour les interventions et selon les volumes)- Le suivi des stocks des matières et des consommables liés àla production (EPI, carburant, maintenance courante, lames decisaille...)- La maintenance courante, le suivi de l'entretien, dunettoyage et de la sécurisation du parc d'engins, matériels etbâtiments, la coordination des réparations et contrôlesobligatoires sur les matériels avec le service maintenance- Le bon fonctionnement et la sécurité des réceptions ducomptoir d'achats, Le respect de la réglementation pour l'exploitation du site(ressources humaines, social, environnement, achat au détail dematières...)- La mise en sécurité du site : vérifier tous les jours lesfermetures et systèmes de surveillance, mettre en route lesalarmes, contrôler tous les accès (portes, portail), prévenir lesrisques d'incendie (coupure batterie des engins, arrêt desmachines, maintenir les accès...)Vous avez également pour fonction la gestion du personneltelle que la gestion des plannings de travail, du temps de travaildu personnel et des roulements de congésProfil recherché :Rigueur, autorité, autonomie et très bon relationnel sont desqualités indispensables pour le poste. Capacité d'organiser, demotiver et de mener des équipes de travail. Savoir-faire encommunication avec le personnel en charge, savoir expliquer le capet synthétiser mais également décomposer dans le détail le travailà effectuer, les objectifs, les délais.Il s'agit d'un poste polyvalent pour lequel la liste destâches ci-dessus est non exhaustive. Le poste pourra évoluer selonles besoins de l'activité ainsi que la répartition du travail avecles autres collaborateurs et roulement de congés. Les horaires detravail seront fixés selon les besoins pour l'exploitation continuedu site.2 ans en encadrement d'équipe au sein d'une sociétéindustrielle.Candidat ayant une expérience de management (production,gestion de dépôt ou de chantier).Poste qui nécessite une présence terrain pour piloter etadapter l'organisation des équipes et des matériels aux besoinsquotidiens selon les réceptions et les collectes réalisées ainsique les expéditions ; Peu de tâches à réaliser au bureau (supportadministratif en place).
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