Cadre de santé - h/f

Informations générales Organisme de rattachement Hospices Civils de Beaune centre hospitalier Référence 2026-2309687 Date de début de diffusion 11/06/2026 Date de parution 11/06/2026 Localisation BEAUNE CEDEX Intitulé long de l'offre Cadre de santé - H/F Date limite de candidature 11/07/2026 Employeur Hospices Civils de Beaune Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Cadre de santé - H/F Descriptif de l'employeur Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d’Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d’un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l’établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l’offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d’un patrimoine riche et diversifié constitué d’un monument historique : le musée de l’Hôtel Dieu et d’un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Description du poste Missions principales : Organisation, planification et contrôle des activités Gestion et suivi des moyens et des ressources Management des équipes et des personnes Organisation avec le médecin coordonnateur de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés des résidents Contrôle et formation à l’application des processus/procédures et protocoles Coordination et suivi des prises en charge à l’échelon local et territorial Gestion de la qualité, de la sécurité et anticipation des risques liés à la prise en soin des résidents Missions spécifiques : Manager l’inter professionnalité : AS, IDE, kinésithérapeutes, animatrices, assistantes sociales, psychologues, … Organiser et suivre l’accueil des nouveaux recrutés, des stagiaires, des agents assurant une mission de remplacement : anticiper l’attribution des codes PSI et HCB, planifier l’entretien d’évaluation de la période d’essai fixée, collaborer avec l’IFSI et l’IFAS Assurer un « reporting » systématisé : communication des données GMP, Pathos Participer au Conseil de vie sociale Participer à l’évaluation des pratiques/aux différents audits, établir des plans d’actions en vue de la certification Garantir les droits et l’information des résidents et de leurs proches Participer aux journées d’encadrement de la filière gériatrique Participer aux réunions cadres de santé Participer à l’élaboration des programmes d’animation et du PASA en lien avec les équipes concernées Réaliser des interventions dans les instituts de formation paramédicale des HCB Conditions particulières d'exercice Service de rattachement : Direction des soins Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de santé Directeur des soins Chef d’établissement Liaisons fonctionnelles : Corps médical, directions et services administratifs et techniques, psychologue Horaires de travail : Base de 35h Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie Descriptif du profil recherché Savoir-faire : Etablir des prévisions d’activités/moyens, les mobiliser, les optimiser au regard des variations internes/externes via la création de tableaux de bord Fixer les objectifs de l’équipe, évaluer et reconnaître les résultats Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences des collaborateurs Evaluer et décider des priorités d’activité au quotidien au regard des différentes alternatives Animer et entrainer l’équipe Traiter des différends et des conflits professionnels Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Favoriser l’expression de l’équipe sur les problèmes de PEC, orientations et innovations Présenter et argumenter sur une action un projet auprès d’un groupe de professionnels Conduire des entretiens individuels, des réunions, des entretiens de recrutements, des rencontres avec des familles Evaluer et valoriser les compétences des professionnels de l’équipe et des stagiaires Détecter et orienter les potentiels des professionnels de l’équipe Savoir-être et qualités requises : Capacités relationnelles (écoute, patience, diplomatie) Disponibilités dans les horaires en cas de nécessité Savoir travailler en collaboration et en réseau Rendre compte au Cadre supérieur Autonomie, esprit d’initiative Positionnement, sens de l’autorité Rigueur, organisation Dynamisme Sens de l’équité Agilité face à l’incertitude Assertivité Persévérance Loyauté Diplômes requis : Diplôme de cadre de santé Temps plein Oui Informations complémentaires Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation du poste Avenue Guigone de Salins- BP 40104 21203 BEAUNE CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) hospices Civils de Beaune Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Santé Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 31/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ch-beaune.fr