Descriptif du poste :
Le fort développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et, à ce titre, nous recherchons un(e) Project Manager (H/F) rattaché(e) à notre site de Villeurbanne (69), en contrat à durée indéterminée à temps plein.
Vous aimerez :
- Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant
- Un travail en contexte international au sein d'un groupe dynamique et ambitieux à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales)
- Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services
- Des conditions de travail dans un environnement agréable et dynamique
- Des possibilités de développement individuel
Rattaché(e) à l'Area Manager, vous aurez en charge la coordination de différents sites situés sur la région d'Angers et de Rennes.
A ce titre, vous exercerez les missions principales suivantes :
- Être responsable de la performance des sites en termes de sécurité, de qualité, de productivité et en être garant(e)
- Manager les Responsables de sites
- Former et s'assurer du niveau de compétences et de polyvalence de vos équipes
- Valider les effectifs nécessaires à la réalisation des activités
- Proposer les recrutements, les augmentations, les actions disciplinaires que vous jugez nécessaires
- Participer avec le service Ressources Humaines aux décisions liées aux recrutements, augmentations et sanctions
- Informer vos équipes sur les évènements significatifs du groupe, les résultats internes et externes
- Participer au développement commercial de la région sous la coordination de la direction commerciale
- Réaliser les audits de niveau 2 de votre périmètre et s'assurer de la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
- Être le « Chef de projet » des nouvelles implantations de votre secteur
- Participer aux comités de pilotage chez nos clients
- S'assurer de la prise en compte des exigences clients et être garant de la satisfaction de nos clients
- Contrôler les dépenses liées aux moyens humains, matériels et consommables des sites de votre périmètre
- Être garant(e) de l'application de la réglementation, des règles relatives à l'entreprise, des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement associées à vos équipes
- Appliquer et faire appliquer tous les standards de l'entreprise (et des clients le cas échéant) associés à votre périmètre
- Former les RS au développement commercial
Dans le cadre de vos fonctions et du périmètre qui vous est attribué, des déplacements professionnels permanents seront à prévoir sur les régions identifiées.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d'un Bac+5 en production / qualité / génie industriel ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en coordination de sites et en management d'équipes, idéalement dans le secteur automobile.
* Vous maitrisez les outils relatifs à la gestion de la qualité et à l'amélioration continue, ainsi que le pack office.
* La maitrise de l'anglais est requise pour réussir dans ce poste.
* Vous êtes également doté(e) du permis B pour les déplacements professionnels.
Vos atouts:
* Organisé(e)
* Rigoureux(se)
* Sens des priorités
* Réactif(ve)
* Bonne communication écrite et orale
* Aisance relationnelle
* Esprit d'équipe
* Orientation client
* Force de proposition pour améliorer la performance de votre périmètre.
Informations complémentaires :
* La mise à disposition d'un véhicule de société
* Poste à pourvoir dès maintenant.
* Rémunération : à définir selon le profil.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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