KEDGE Executive Education accueille chaque année plus de 6 000 professionnels dans ses cursus de formation continue. L'école accompagne les individus (salarié, cadre, dirigeant ou demandeur d'emploi) dans leur projet d'évolution professionnelle et les entreprises dans leur ambition de développement en France et à l'étranger.
Depuis plus de 35 ans, la formation professionnelle continue de KEDGE accompagne des clients et des participants en recherche de développement :
- Les entreprises, grandes enseignes, PME qui ont un besoin de développement et de transformation et pour lesquelles nous déployons un dispositif adapté : conseil, diagnostic, ingénierie pédagogique les parcours d'accompagnement sur mesure sont ensuite élaborés en co-construction avec nos clients, et peuvent déboucher sur une certification et/ou la validation d'un diplôme KEDGE.
- Les dirigeants, cadres et responsables de haut niveau qui ont l'ambition d'embrasser une carrière internationale ou d'évoluer dans des métiers spécialisés correspondant aux expertises de l'école. Nous leur proposons des formations adaptées de haut niveau : Executive MBA, Mastères Spécialisés, Masters, Certifications, Validation des Acquis de l'Expérience
- Les professionnels (salariés ou demandeurs d'emploi) visant de nouvelles opportunités de carrière, souhaitant évoluer vers d'autres fonctions en améliorant leurs compétences en leadership, management d'équipe et pilotage de projet ; ou vers un autre métier (transition professionnelle). Nous proposons des programmes adaptés : formations courtes, certifications, parcours personnalisés, diplômes, VAE L'agilité pour s'adapter aux changements
- Au-delà de son savoir-faire en management, KEDGE Executive Education affiche des expertises fortes, reconnues par le monde professionnel : supply chain, achats internationaux, santé et action sociale, finance
- Elle doit également impulser et transmettre l'agilité nécessaire à travers les enseignements délivrés dans le cadre des programmes de formation, pour permettre aux professionnels (salariés ou demandeurs d'emploi) de s'adapter aux transformations rapides de notre société : transition écologique et énergétique, entrepreneuriat, innovation, management de la tech,
- Quel que soit le domaine d'intervention, tous les programmes de la formation continue incluent des outils visant à renforcer les soft skills et le leadership, facteurs clés d'évolution professionnelle. La prise de recul et la remise en question sont au coeur des méthodologies utilisées pour optimiser l'efficacité managériale.
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