Responsabilités :
- Encadrement technique : organiser et superviser le pôle social, répondre aux questions techniques et développer des missions spécifiques.
- Production de paie & conseil social : assurer la production de la paie, conseiller sur les mutuelles et la prévoyance et veiller à la qualité des dossiers.
- Missions RH : gérer les processus de licenciement, mettre en place le Comité Social et Économique (CSE) et développer des initiatives RH.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Expérience significative en tant que référent technique social.
- Compétences en production de paie et conseil social.
- Connaissance approfondie des mutuelles, de la prévoyance et des réglementations sociales.
- Capacité à gérer des missions RH complexes, notamment les licenciements et la mise en place de CSE.
- Capable de répondre aux besoins techniques et d'organiser le pôle social sur des missions spécifiques à développer.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet réputé.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un package salarial attractif.
La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
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