AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie…) Il réunit 5100 salariés. Au sein de ses établissements sanitaires (médecine, chirurgie, cancérologie, urgences, soins médicaux et réadaptation…), AESIO Santé s'engage pour : * Développer une médecine moderne, une chirurgie de haute technicité * Proposer une offre de soins aux justes prix * Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient * Accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins * S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles Vous partagez notre vision et nos valeurs Rejoignez nous ! Description du poste et Missions AESIO Santé recherche un Cadre administratif (h/f) pour rejoindre une équipe médicosociale engagée dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce poste, basé sur les sites d'Aésio Santé, aux Hirondelles à Peyrins, offre une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif et enrichissant, avec pour but de manager des équipes éducatives et d'assurer des tâches administratives en lien avec l'organisation et le résident. Vos missions : Management d'une équipe pluridisciplinaire : Anime et accompagne les équipes éducatives. Réalise le recrutement et élabore le planning des équipes. Apporte un appui technique aux professionnels et leur permet de développer leurs compétences individuelles et collectives : réunion d'équipe, entretiens annuels… Identifie les besoins en matière de formation. Tâches administratives en lien avec l'organisation : Participe à l'accueil de l'établissement direct ou téléphonique. Gestion du courrier et de l'affichages des documents. Gestion des commandes fournitures. Gestion des factures fournisseurs et des frais annexes S'assure de la cohérence des dépenses de fonctionnement et les valides. Tâches administratives en lien avec le résident : Coordonne le parcours résident en binôme avec une responsable d'unité. Assure la gestion des dossiers résidents : mise à jour des informations, liste d'attente… Assure le suivi des tableaux de présence des résidents en lien avec service facturation. Gestion des commandes repas des résidents. Référent qualité et gestion des risques, sous couvert du directeur et en lien avec le service qualité : Suivi de la démarche d'amélioration continue : plan d'action, évaluations, plan bleu, projet d'établissement… Suit les évènements indésirables et participe au traitement des EIG Participe au traitement des réclamations Promouvoir la bientraitance en qualité de réfèrent bientraitance. Gestion des services logistiques : Maintenance des locaux : Management de l'équipe de maintenance et des ASL. Garant de l'hygiène des locaux Gestion des stocks Circuit du linge : Evaluation et suivi de la collaboration avec le prestataire. Garant de la qualité du circuit du linge. Animation des commissions linge. Restauration : Interlocuteur privilégié du prestataire restauration. Evaluation et suivi de la collaboration. Participation aux commissions repas. Collaboration étroite avec la direction : Participe aux réunions de direction Porte auprès des équipes les décisions de la direction et auprès de la direction les demandes des équipes. Assure des astreintes. La rémunération sera fixée selon la Convention FEHAP 51. Contrat forfait annuel en jour - statut cadre CDI -Temps Plein Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Formation : Diplôme de Niveau I Compétences : Connaissance de l'environnement institutionnel et des droits et obligations des usagers Connaissance de la règlementation médico-sociale Techniques de management, animation et accompagnement des relations, communication et partenariat. Maitrise de l'outil informatique. Aptitudes : Sens du contact, des responsabilités. Capacité d'écoute et d'engagement. Rigueur et sens de l'organisation efficiente Capacité à travail en équipe et en collaboration Informations utiles Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ? Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5100 salariés Mutuelle Groupe avec garanties très favorables Avantages CSE : chèques vacances, chèque noël… etc Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
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