EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 gestionnaire de paie.
Rôle & Mission
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre département des ressources humaines.
Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments de rémunération jusqu’au contrôle et à la distribution des bulletins de salaire.
Mission principales:
Gestion de la paie :
Saisir et vérifier les éléments variables de paie (heures de travail, primes, absences, etc.).
Établir et contrôler les bulletins de salaire pour assurer leur exactitude et conformité.
Déclarations et obligations sociales :
Préparer les déclarations sociales (DSN, cotisations) et gérer les relations avec les organismes sociaux.
Veiller à la conformité légale et réglementaire des processus de paie.
Administration et gestion du personnel :
Assurer la gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, contrats, solde de tout compte).
Informer et conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux congés.
Suivi et reporting RH :
Mettre à jour les tableaux de bord (masse salariale, indicateurs RH) pour le suivi de la performance.
Préparer les rapports mensuels et annuels pour la direction et participer aux audits de paie.
Profil recherché
1. Formation en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum).
2. Expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie
3. Maîtrise de HR Access et des logiciels de paie courants (Sage, ADP).
4. Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales en vigueur.
5. Personnalité: Rigueur, discrétion et excellentes qualités relationnelles.
N'hésitez pas à postuler !
SP24
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