Rejoignez Groupama Supports et Services G2S et participez à un programme stratégique au coeur de la transformation digitale du Groupe Groupama.
Nous recherchons un(e)Tech Lead STARCpour intégrer le programmeSTARC(Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), dont l'objectif est de renforcer la compétitivité du Groupe en modernisant ses outils de tarification et ses parcours clients.
En tant queTech Lead STARC, vous serez responsable de la conception et de la mise en oeuvre d'unebrique applicative centraledédiée à lachorégraphie des flux de tarification(synchrones et asynchrones). Cette solution sera lepoint névralgiquedes échanges entre les systèmes applicatifs nécessaires à la tarification.
Vos missions :
Définir la solution(technologies, méthodes de développement et de déploiement) en respectant le cadre technique défini par l'architecture
Mettre en oeuvre le monitoring: technique, performance et intégrité des messages (ex.Grafana)
Co-concevoiravec les architectes solution les cas d'usage d'appel à la tarification et la chorégraphie associée
Implémenterles appels API, Kafka, (...) nécessaires à la solution
Accompagnerles développeurs (développeuses) : outillage, bonnes pratiques ; devenir référent(e) technique de l'équipe
Définir normes & bonnes pratiquesen cohérence avec les standards G2S
Participer aux évolutionsdes outils (montées de version, nouveaux usages...) et assurer une veille technologique active
Prendre en chargedes projets selon les normes G2S et animer la communauté de développeurs (développeuses)
#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #SpringBoot #Kafka
Vous justifiez d'au moins 5 ans dans un contexte IT similaire à celui de G2S
Vous maîtrisez :
Les systèmesLinux / UNIX
Java,Spring Boot,OpenShift
Git
Connaissances solides demandées:
EnAPI,GraphQL,REST
Sur la solutionGrafana
Sur la solutionKafka
La connaissance en assurance et en tarification est un plus.
Qualités personnelles :
Appétence pour les projets techniques
Capacité d'écoute et pédagogie pour assister et/ou former des collaborateurs (collaboratrices)
Autonomie et organisation dans votre travail
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité à réaliser des supports adaptés et à animer/fédérer une communauté de développeurs (développeuses)
Capacité à promouvoir les bonnes pratiques et à favoriser leur adhésion
Avantage G2S :
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :
Accès au télétravail
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps
Système d'intéressement pour valoriser l'engagement
Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d'énergie
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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