Le Groupement Lacroix & Savac est né en 2019 de
l’union de deux entreprises de transport crées en 1937 dans les Yvelines pour
Savac et en 1953 dans le Val d’Oise pour Lacroix, afin de partager leurs
savoir-faire et expériences pour proposer aux Franciliens des services de
mobilité fiables, innovants et efficaces.
Rejoindre Lacroix & Savac,
c’est rejoindre une entreprise d’esprit familial, où nous garantissons à nos
équipes un management de proximité, vecteur de qualité de vie au travail, de
bien-être et d’épanouissement personnel et professionnel.
Intégrer Lacroix & Savac, c’est
rejoindre une entreprise où la gestion des talents est notre priorité, le
principal pilier de notre politique de ressources humaines, afin de mieux
travailler ensemble et plus longtemps.
Lacroix & Savac, c’est également
des équipes qui sont toutes animées au quotidien par les valeurs de
bienveillance, d’agilité et d’engagement.
Renforcer
et développer vos compétences dans un groupe en pleine croissance, voici
l’opportunité que vous propose la Francilité Ouest Essonne, située à Étampes,
la ville relais de la flamme Olympique 2024 !
Rattaché
au DRH du Groupement Lacroix & Savac, vous collaborerez avec le Directeur
de la Francilité et ses équipes sur l'ensemble des sujets en lien avec les
ressources humaines.
Nous
recherchons un(e) Responsable des ressources humaines dynamique, force de
propositions, créative, qui sera apporter et développer les différents sujets
et processus des ressources humaines grâce à son expertise et son engagement !
Vos
missions spécifiques :
- Recueillir
auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en
termes de problématiques RH.
- Collaborer
à la définition des projets et la politique RH (gestion du temps de travail,
formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de
travail, politique de rémunération…).
- Proposer et
faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de/des directeurs
et de la direction des Ressources humaines.
- Conseiller
et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du
travail, gestion des IRP, les négociations sociales, les procédures
disciplinaires ou de licenciement…).
- Veiller à
l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
- Coordonner
l’activité des relais R.H dans la gestion de leur champ d’action.
- Déployer et
suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Participer
à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de
développement des compétences…).
- Mettre en
place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
- Piloter
l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place
d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.
- Animer la
politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
De formation
bac +5 en alternance dans le secteur des ressources humaines ou en droit
social, vous avez une appétence pour les ressources humaines généralistes.
Vous êtes une
personne rigoureuse et organisée, soucieuse de rendre un travail de qualité, n’hésitez
plus et rejoignez nous !
A proximité : Zone commerciale, Zone Rurale
Sur site : parc de stationnement VL / 2 roues, salle de repos/repas
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