Gestionnaire administratif - sp cherbourg f/h

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Manche Référence MINT_BA050ATC-114186 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 02/04/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 05/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire administratif - SP Cherbourg F/H Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein du bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers, des attributions suivantes : - Dotations aux collectivités : Instruction des demandes de dotations : dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR) et dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) sous la supervision de la cheffe de bureau Gestion et suivi de la programmation annuelle Renseignement de premier niveau des collectivités - Appui administratif au sein du bureau - Remplacement de l’agent d’accueil - Classement, archivage des dossiers collectivités Votre environnement professionnel Activités du service : Pôle économique: Programmation DETR et DSIL, suivi des entreprises, suivi des politiques contractuelles, contrat de plan Etat-Région (CPER), contrat d'agglomération, contrat de relance et de transition écologique (CRTE), Petites Villes de Demain ; suivi des dossiers intéressant les services publics en milieu rural, commerce, tourisme ; suivi des dossiers structurants portés par la chambre de commerce et d'industrie Ouest Normandie - suivi des politiques en matière d’emploi et d’insertion professionnelle - mesures gouvernementales ; cohésion sociale et lutte contre les exclusions et discriminations ; -politiques de l’État à vocation interministérielle ; loi DALO (droit au logement opposable), CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions), veille sociale ; -expulsions locatives (prévention, gestion de la procédure d’expulsion et octroi du concours de la force publique) ; -autorisations de circulation sur le Domaine Public Maritime - Aménagement du territoire, développement durable et environnement : Commissions locales d'information et de surveillance (CLIS), carrières, réserves naturelles, Natura 2000, parc marin, opérations grands sites (OGS), enquêtes diverses, ) -Point numérique, accueil physique, boîte fonctionnelle, courrier arrivée et affranchissement. -Pôle commercial départemental Composition et effectifs du service : 5 agents : 1 chef de bureau (catégorie A), 1 adjoint (catégorie B ), 2 agents (catégorie C), 1 volontaire service civique Liaisons hiérarchiques : - La cheffe de bureau ; - La secrétaire générale de la sous-préfecture ; - Le sous-Préfet Liaisons fonctionnelles : Préfecture, Services de l’État, collectivités, chambres consulaires, bailleurs sociaux, huissiers de justice Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau pratique requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir accueillir : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) Descriptif du profil recherché D16BE1C2FB114B50A836F7BDD23EDAD3@ts.com Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Sous-préfecture de Cherbourg / Bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers 106, rue Emmanuel Liais - 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPDIR040 - Chargée / chargé de la coordination administrative Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = AFFAIRES GENERALES Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A - Assistant d'administration générale Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Géolocalisation du poste CHERBOURG-EN-COTENTIN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHERBOURG-EN-COTENTIN Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr