Agent polyvalent (h/f) - grand paris sud est avenir (t11)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O094260430000658 Date de début de diffusion 30/04/2026 Date de parution 02/05/2026 Date de fin de diffusion 29/06/2026 Intitulé long de l'offre Agent polyvalent (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11) Date limite de candidature 29/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent polyvalent (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11) Descriptif de l'employeur Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques) et administratives (droit, finances, achats publics). La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous. *Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose Description du poste Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d'un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité) et sur une volonté politique d'harmonisation et d01/0nisation du service offert à la population. Nettoyer et entretenir les locaux ; Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ; Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ; Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ; Accompagner, dans leurs missions, les autres agents. Descriptif du profil recherché Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques aux ERP et plus particulièrement les piscines avec l’utilisation et la gestion d’outils mécanisés (aspirateur eau/air, haute pression, monobrosse, autolaveuse) et de produits spécifiques (détergents, désinfectants, détartrants…) ; Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ; Maîtrise des techniques d’accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ; Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ; Connaissances de base en informatique ; Ponctualité ; Devoir de réserve et discrétion professionnelle ; Capacité d’adaptation et esprit d’initiative ; Sens du service public et goût pour les relations humaines ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ; Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie. CAP ou BEP dans le domaine de l’entretien et/ou de l’accueil ; A défaut, expérience significative dans l’entretien et le nettoyage et/ou l’accueil et la caisse en ERP ; Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 1.1 mois Poste basé à Boissy-Saint-Léger ; Cycle de travail annualisé sur la base des principes suivants : Période scolaire et vacances scolaires (hors saison estivale) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 travaillé ; Période estivale (congés scolaires) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé ; Rémunération statutaire RIFSEEP ; Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ; Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité. Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président Renseignement auprès de Monsieur Fayçal SEMAM, directeur des piscines de Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne et Villecresnes : fsemam@gpsea.fr - 06.46.56.09.49 Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 2 Place de la Boulaie, Boissy-Saint-Léger : 94000 Boissy-Saint-Léger Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Boissy-Saint-Léger Date de vacance de l'emploi 29/06/2026