Le poste
Mission(s) générale(s)
Cette mission fait suite au besoin technique généré par la réalisation d’analyses en lien avec les protocoles de recherche.
Ce poste réalise la prise en charge des échantillons (buvards) à des fins d’analyses en vue de dépister les pathologies concernées par le programme national de dépistage néo-natal (DNN) au CHU de Bordeaux. Il s'agit de pathologies en lien avec les disciplines de Biochimie et d’hormonologie.
Il pourra également consister à doser des stéroïdes dans différentes matrices biologiques (cortisol, androgènes)
Principales activités
- Réalisation analytique du dépistage néo-natal :
1. Récupérer auprès du secrétariat du CRDN (situé à la maternité de GHP) et prendre en charge l’ensemble des buvards des nouveaux nés, prélevés en Nouvelle Aquitaine, pour effectuer le dépistage néo-natal.
2. Connaitre l’organisation générale de l’environnement et les conditions d’acceptation des buvards
3. Apprendre à utiliser de manière efficiente tous les équipements et tous les logiciels
4. « Puncher » les buvards sans distinction de discipline
5. Réaliser la phase analytique et utiliser les automates GSP et XEVO-TQD
- Assurer le suivi via les logiciels métiers des contrôles qualité internes, étalons internes, pentes… : si ces paramètres sont hors normes, mettre en place les actions curatives et les tracer, le signaler obligatoirement au biologiste de permanence
- Vérification technique des résultats de la veille (conformément aux procédures du laboratoire)
- Assurer le transfert et la gestion des résultats via le logiciel VOOZANOO
- Réaliser le dosage des contrôles externes de la qualité
Fin de journée :
6. Assurer le tri et la mise à disposition des buvards à destination de la Biologie Moléculaire dans la boite dédiée dans l’enceinte +5°C
7. Archiver les feuilles de travail technique, les listes d’import ou export, les buvards en chambre froide.
Assurer les transmissions dans le cahier dédié à la paillasse.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
8. Posséder des connaissances en Biologie ou être en capacité de les acquérir
9. Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
10. Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances
11. Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
12. Etre garant du respect de la norme ISO 15189
13. Etre garant du principe de confidentialité
14. Maîtriser l’outil informatique (SIL, concentrateur)
15. S’investir personnellement dans un projet de service
COMPETENCES RELATIONNELLES
16. Etre capable de travailler en équipe
17. Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du plateau
18. Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
19. Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation
20. Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement
21. Avoir le sens du service public
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
22. Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau
23. S’investir dans les différentes activités du plateau
24. Savoir faire face à des situations d’urgence
25. Analyser et gérer les priorités
26. Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour ameliorer l’organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats
27. Accepter le principe de mobilité interne au plateau
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
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