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Cdd: référent mineurs non accompagnés (f/h)

Limoges
CDI
CDD
Departement De La Haute Vienne
Pas de télétravail
Publiée le 18 juin
Mission du poste

CDD : Référent mineurs non accompagnés (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département recherche un Référent mineurs non accompagnés F/H en CDD pour la Cellule départementale d'informations préoccupantes.

Description

Placé(e) sous l’autorité du responsable de la CDIP « cellule des informations préoccupantes », le référent a en charge
l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des situations des mineurs non accompagnés.

Activités du poste

Assurer l’accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants, et leur mise à l’abri :

  • Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune,
  • Informer le jeune des dispositifs,
  • Assurer et rechercher des lieux d’hébergement,
  • Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives,
  • Effectuer l’évaluation de la minorité et de l’isolement des mineurs non accompagnés :

  • Aller chercher le jeune et l’amener au HDD,
  • Évaluer, le cas échéant, avec d’autres acteurs la minorité et l’isolement,
  • Élaborer et rédiger le rapport d’évaluation sur le traitement de texte Word,
  • Établir une relation de confiance et de suivi avec le jeune,
  • Procéder à la sortie des jeunes, suite décision parquet ou de l’administration,
  • Proposer une orientation aux jeunes :

  • Organiser le transfert du jeune et les liaisons soit vers des structures du département d’accueil soit vers
    celles du département de la Haute-Vienne,
  • Assurer aux jeunes un lieu d’hébergement adapté à sa situation,
  • Effectuer la présentation du projet et des objectifs d’accompagnement scolaires ou professionnels,
  • Assurer l’accompagnement physique dans toutes les démarches administratives, scolaires et de santé,
  • Apporter son expertise dans le cadre des rapports d’évaluation des informations préoccupantes

    Compétences et qualités requises

    Savoirs :
    Titulaire du diplôme d’État d’assistant socio-éducatif avec Spécialité « assistant de service social ou éducateur spécialisé »,
    Titulaire du permis B,
    Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.

    Savoir-faire :
    Bonne utilisation des outils bureautiques pour la rédaction des rapports,
    Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
    Capacités d’organisation et rigueur,
    Sens du travail en équipe.

    Savoir-être :
    Qualités relationnelles,
    Réactivité et disponibilité,
    Aptitude à la transversalité,
    Capacité d’écoute et de discrétion,
    Respect des procédures validées par l’institution,
    Loyauté institutionnelle.

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