Responsable du pôle accompagnement et habitat (h/f)

Responsable du Pôle Accompagnement et Habitat (H/F)

Établissement : Solidarité Doubs Handicap (SDH)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Grade : Cadre socio-éducatif ou de santé – Catégorie A (Fonction publique hospitalière)
Lieu d’exercice : Besançon (25), avec interventions sur plusieurs sites du département du Doubs
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er juillet 2025

Descriptif de l’établissement :

Solidarité Doubs Handicap (SDH) est un établissement médico-social qui accompagne au quotidien 360 personnes en situation de handicap, réparties sur plusieurs sites du Doubs (Besançon, Etalans, Valdahon, Novillars, Roche-lez-Beaupré, Deluz). L’équipe est composée de 220 ETP.
SDH est membre de la direction commune GPMS Doubs-Jura, permettant de mutualiser les expertises tout en conservant son autonomie de gestion.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Directrice Déléguée de l’établissement, le Responsable du Pôle Accompagnement et Habitat (PAH) exerce les missions suivantes :

* Assurer la coordination et le pilotage du fonctionnement du Pôle Accompagnement et Habitat
* Encadrer et animer les équipes de cadres, psychologues, animateurs, etc.
* Veiller au respect de la réglementation, à la qualité de l’accompagnement, à la sécurité et à la continuité de service
* Décliner les orientations stratégiques du projet d’établissement et du CPOM
* Organiser la réécriture du projet de pôle et développer des modalités d’accompagnement diversifiées et inclusives
* Assurer la gestion budgétaire et la mobilisation efficiente des ressources humaines et matérielles
* Participer activement aux démarches qualité, à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’innovation organisationnelle
* Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels (MDPH, ARS, GEPSO, etc.) et dans les instances internes (CVS, CDAPH, CTE…)

Profil recherché :

Formation et expérience :

* Diplôme de niveau I ou II exigé (niveau Master souhaité)
* Cadre socio-éducatif ou cadre de santé, agent de catégorie A de la fonction publique hospitalière
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire au sein d’un ESMS

Compétences requises :

* Management d’équipes pluridisciplinaires
* Conduite de projets, pilotage stratégique et opérationnel
* Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques du handicap
* Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (CPOM, DUERP, projets d’établissement…)
* Capacités relationnelles, esprit d’initiative, sens de l’écoute et de la concertation
* Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Conditions particulières d’exercice :

* Véhicule de service mis à disposition
* Téléphone et ordinateur portables professionnels
* Participation au tableau d’astreinte administrative
* Déplacements fréquents dans le département

Avantages du poste :

* Poste à responsabilités avec réelle autonomie d’action
* Intégration dans une équipe de direction resserrée et engagée
* Participation à des projets institutionnels innovants et structurants

Vous êtes intéressé par ce poste ? Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Madame Victoire CLUZEL-MARTINOT, Directrice déléguée, à l’adresse suivante : victoire.cluzel-martinot@gpmsgoubsjura.fr

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