Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 1 jour: 6, 7 ou 8 août
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Comprendre les différents types d'accords-cadres
* Maîtriser les étapes de passation et les clauses contractuelles
* Savoir gérer les marchés subséquents et respecter les règles juridiques en vigueur
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Accords-Cadres
* Définition et objectifs des accords-cadres.
* Avantages et inconvénients de l'utilisation des accords-cadres.
Différents Types d'Accords-Cadres
* Présentation des différents types d'accords-cadres (avec ou sans montant minimum ou maximum, mono-attributaires, multi-attributaires).
* Critères de choix du type d'accord-cadre adapté à chaque besoin.
Étapes de Passation des Accords-Cadres
* Processus de passation : préparation, publication, sélection, négociation et attribution.
* Analyse des clauses contractuelles essentielles : objet, durée, prix, conditions de réalisation.
Gestion des Marchés Subséquents
* Mécanismes de mise en œuvre des marchés subséquents sous un accord-cadre.
* Stratégies pour optimiser l'utilisation des accords-cadres et assurer l'efficacité opérationnelle.
Conformité Juridique
* Overview des règles juridiques régissant les accords-cadres et les marchés publics.
* Gestion des risques juridiques et conformité dans l'exécution des accords-cadres.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
* Analyse d'études de cas réels pour appliquer les connaissances acquises.
* Simulation de passation et de gestion de marchés subséquents pour renforcer les compétences pratiques.
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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