Contexte du recrutement et définition de poste :
MISSION GENERALE
En étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous garantissez le bon fonctionnement de l’association, sa représentation institutionnelle et politique, ainsi que la coordination des actions de développement de l’agriculture biologique en Charente. Vous supervisez l’équipe salariée et assurez la gestion administrative et financière de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion Administrative, Financière et des Ressources Humaines (50%)
2. Suivi comptable (hors saisie) : Contrôle des comptes. Préparation des documents pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
3. Élaboration et suivi des dossiers de financement : Montage de dossiers pour les appels à projets (Département, Région, État, Europe, Agence de l’eau Adour Garonne, FDVA, CASDAR, EPCI, ….). Élaboration, suivi et justification des dossiers de financements.
4. Gestion des budgets : Élaboration, suivi et analyse des budgets annuels.
5. Mise à jour des bases de données : Listing des adhérents, partenaires et acteurs du réseau.
6. Encadrement de l'équipe salariée : Suivi des actions. Organisation des réunions d'équipe. Gestion des plannings en lien avec les financements.
7. Animation de la Vie Associative et du Réseau (25%)
8. Organisation et animation des instances : Préparation et animation des Conseils d'Administration, Assemblées Générales, bureaux.
9. Coordination régionale : Participation aux réunions de coordination avec les partenaires et acteurs de la bio en Nouvelle-Aquitaine.
10. Représentation de la MAB 16 : Liens avec les partenaires institutionnels, techniques et associatifs (en collaboration avec les administrateurs).
11. Développement et Sensibilisation à la Bio (20%)
12. Communication et sensibilisation : Édition et mise à jour du guide bio. Création et mise à jour des signalétiques des fermes bio. Actualisation du site internet et des supports de communication. Participation à des événements (salons, forums, etc.). Relais et participation aux campagnes nationales (ex : "Manger bio et local"). Gestion des relations presse et des newsletters.
13. Animation du réseau : Organisation d'actions de sensibilisation en lien avec les adhérents et partenaires. Collaboration avec l'ORAB (Observatoire Régional de l'Agriculture Biologique).
14. Gestion du Personnel (5%)
15. Collecte des éléments de paie : Interface avec le gestionnaire de paie.
16. Gestion des recrutements : Rédaction des offres d'emploi. Participation aux entretiens de recrutement.
CONDITIONS D'EMPLOI
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