Cadre de santé

Notre client est une association implantée en multisites sur l'Orne, regroupant plusieurs établissements aux activités complémentaires (CMPR, IMPR, HAD, IFRES, EHPAD). La qualité des soins, l'innovation thérapeutique et l'accompagnement humain sont au cœur de ses missions. Pour les salariés, la structure offre de la souplesse et de la flexibilité ;

la synergie avec les autres établissements permet une dynamique d'équipe et de l'accès à la formation.
Afin d'accompagner le développement de l'HAD, nous recrutons un Cadre de Santé, en CDI.

En tant que Cadre de santé, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des soins.

Vos principales responsabilités sont :

* Encadrer et animer les équipes paramédicales (IDEC, IDE, AS, kinésithérapeutes, ergothérapeute, logisticien, etc.) ;

* Garantirla qualité, la sécurité et la continuité des soins ;

* Conduireet contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service ;

* Participer à la gestion des ressources humaines (plannings, évaluations, intégration des nouveaux arrivants, gestion de conflits) ;

* Être force deproposition dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles ;

* Inscrirel'HAD dans un réseau de partenaires ;

* Participer à la démarche qualité et de certification (Groupe de travail, soutien des équipes, rédaction de procédures...).

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Diplôme d'Infirmier demandé, diplôme de Cadre de santé souhaité et/ou expérience confirmée dans un secteur hospitalier ;

* Expérience enHAD / SMR ou en services spécialisés appréciée ;

* Leadership, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité d'adaptation ;

* Etre force deproposition, défendre un projet d'établissement auprès des partenaires, être à l'aise à l'oral ;

* Maîtrisedes outils informatiques et des logiciels de gestion des soins ;

* Maîtrisede la gestion de projet et du développement de l'activité.

Ce que notre client vous propose :

* Un environnement de travail stimulant et bienveillant ;

* Des projets innovants en rééducation et réadaptation ;

* Un accompagnement à la prise de poste et à la formation continue ;

* Une politiqueRH engagée pour le bien-être au travail.