- Assure la gestion administrative du personnel- Enregistre les notes de frais- Suivi et tenue de tableaux de bord- Assure le suivi administratif des dossiers des conventionnés- Suivi des règlements et relances clients- Assure le secrétariat courant : courrier, archivage, commande fournitures- Assure le suivi des formations professionnelles- Assure la transmission des informations en interne
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 23000.0 Euros sur 13.0 mois
* Primes
Déplacements Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents
Compétences
* Classer des documents Cette compétence est indispensable
* Garantir la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
* Organiser l'archivage des documents Cette compétence est indispensable
* Réaliser la gestion administrative du personnel Cette compétence est indispensable
* Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
* BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités
* Concevoir des supports de suivi et de gestion
* DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
* Effectuer le suivi des commandes, la facturation
* Préparer les éléments constitutifs de la paie
* Réaliser des opérations comptables
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Structurer, synthétiser des informations
* Titre professionnel secrétaire comptable
Savoir-être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe
* Avoir le sens du service
* Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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