Référence CSP: 2024-1526553
Vos principales missions
Dans le cadre du remplacement pour congés maternité d'une collaboratrice de l'équipe, vous contribuez à la gestion efficiente des ressources humaines de l'Agence
Vos principales activités
Le suivi RH des agents de l'Anah est réparti entre les chargé.es de gestion RH selon des portefeuilles de gestion.
Les principales missions sont:
L'administration du personnel :
- Élaboration des actes administratifs de gestion (contrats, avenants, décisions, attestations).
- Mise à jour et exploitation des outils SIRH et des tableaux de suivi, participation au déploiement des nouveaux outils.
- Participation à l'élaboration de la paie;
- Conseil aux agents (carrière, concours, temps de travail).
- Gestion du temps de travail via l'outil dédié: mise à jour des données, formation des agents et des encadrants, gestion du CET et du télétravail.
- Suivi de la maladie
- Mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux arrivants.
- Suivi budgétaire : médecine de prévention, médailles, prestations d'intérim, prestations de recrutements et de coaching, prestations ARE (convention avec Pôle emploi), SNCF.
- Etablissement d'indicateurs de suivi d'activités et reporting.
Experience: Débutant accepté
Un pôle ministériel formé par trois ministères, ouvrant à plus d'une centaine de métiers pour répondre à des enjeux essentiels de notre époquetels que notamment la transition écologique, la lutte contre le dérèglement climatique, mais également la prévention des risques, le développement d'une mobilité durable et innovante, la construction de nouveaux logements et la rénovation du parc existant, la réduction des inégalités entre nos territoires, et le rayonnement mariti...
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