Périmètre des missions : A. Communication institutionnelle RH : • Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes) • Valorisation des projets et réformes RH • Harmonisation des messages et du discours RH B. Gestion et animation de l'intranet RH: • Mise à jour régulière des contenus RH • Structuration de l'arborescence pour améliorer l'accessibilité • Pilotage éditorial (calendrier, priorisation des publications) • Interface avec les équipes de la DSIUN et la Direction de la communication si nécessaire C. Aide à l'organisation d'événements institutionnels RH : • Conception et organisation logistique (réunions d'information, ateliers, séminaires RH) • Appui à l'animation (supports, déroulé, coordination intervenants) D. Production de supports de communication : • Mise en forme de documents (guides, procédures, fiches pratiques) • Création de plaquettes RH (accueil nouveaux arrivants, fiche de poste, etc.) • Veille sur la lisibilité et l'accessibilité des supports (pédagogie, simplification) Travail en transversal avec : • l'ensemble des services RH • la direction de la communication • éventuellement la DSI (intranet)
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