Sous la responsabilité de la cheffe du service des personnels BIATSS, le titulaire du poste sera en charge de :
Activités principales
- accueillir, informer et conseiller les personnels ;
- traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam ;
- élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail. ;
- préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d'information RH en relation avec le référent-paie ;
- alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies ;
- participer à la migration vers le nouveau SIRH ;
- gérer les activités relatives au temps de travail des agents ;
- participer à la mise en œuvre des campagnes d'entretiens professionnels, d'avancement, en relation avec le service de gestion collective ;
- préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel ;
- apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes ;
- gérer et traiter des informations écrites ;
- participer à la collecte des informations pour la veille juridique.
Les missions proposées sont susceptibles d'évoluer.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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