Chargé(e) de recrutement

Nous vous proposons de rejoindre notre Cabinet de recrutement d'expertise et à taille humaine, qui intervient depuis 26 ans en chasse de têtes, au sein duquel vous aurez la responsabilité de mener vos missions de recrutement de A à Z avec clients et candidats. Vous utiliserez les outils les plus récents et intégrerez une équipe soudée dans une ambiance traditionnelle.

L’ENTREPRISE

Le poste est à pourvoir au sein du Cabinet de recrutement et de chasse de têtes R.C.V. Conseil. Créé en 1998, le Cabinet compte aujourd’hui 11 Chargés de recrutement répartis sur quatre pôles d’activité, au siège en Ile-de-France et en agence à Lyon. Il intervient essentiellement en approche directe dans les secteurs du B.T.P. (Construction et Génie civil), des Energies, de l’Immobilier, de l’Industrie et des Services aux entreprises essentiellement sur des fonctions managériales en production, exploitation et vente, pour des grands Groupes et des PME. R.C.V. Conseil a été à nouveau récompensé dans le cadre de l’enquête annuelle du journal Les Echos, parmi les 300 meilleurs Cabinets de France (sur 3.500) à l’occasion de l’étude publiée en novembre dernier pour 2025. R.C.V. Conseil figure parmi les 56 Cabinets qui obtiennent la note maximale sur les critères de qualité, de rapidité, de communication, de prix et de résultat.

LE POSTE

Rattaché à l’un des pôles du Cabinet, le Chargé de recrutement (h/f) mène ses missions de recrutement de A à Z en grande autonomie. Il développe ses démarches d’investigation par :

* la compréhension et la définition des postes à pourvoir chez les clients,
* la définition des cibles et supports d’approche directe,
* le lancement de campagnes d’investigations et de contacts candidats par approche directe,
* la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.

Il mène ses recrutements essentiellement sur les missions confiées par les entreprises clientes du Cabinet. Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet (bases de données, cooptation, candidathèques, annuaires, réseaux sociaux, site internet, newsletter,…). Il élargit constamment son champ d’action en termes d’investigations. Il entretient la relation commerciale avec les entreprises partenaires du Cabinet.

CDI, temps complet. Rémunération annuelle brute composée d’une part fixe évolutive selon expérience, et d’une part variable non plafonnée calculée sur le chiffre d’affaires réalisé, prévoyance et mutuelle, tickets restaurant. Le poste, évolutif, est basé au siège à Saint-Cloud dans les Hauts-de-Seine (accès métro, tram, bus, parking).

LE PROFIL

Titulaire d’une formation supérieure, empathique et d’un tempérament communicant et commercial, le candidat possède un excellent relationnel notamment par téléphone. Convaincant, pugnace, réactif, très organisé et rigoureux, il est capable de mener à bien ses tâches en forte autonomie avec bon sens et sur la durée. Bon rédacteur, il maîtrise les outils informatiques (Pack Office) et Web. Débutant et stage de fin d’études acceptés, une première expérience constitue un plus.