Le poste de Responsable Relations Sociales H/F Mission de 4 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relations Sociales, rattaché au Directeur des Relations Sociales, vous aurez les responsabilités suivantes - sur un périmètre de 200 collaborateurs environ : * Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d'un dialogue social constructif ; * Participer aux négociations collectives dans un contexte "business" challengeant * Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales ; * Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ; * Mettre en uvre les projets RH en lien avec les relations sociales ; * Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux ; * Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise. Cette liste n'est pas limitative. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de Responsable Relations Sociales dans le secteur du RETAIL, nous vous invitons à postuler dès maintenant Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master 2 en RH minimum ou droit social ; Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire - ou en tant que juriste droit social, avec une exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL ; Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet "relations collectives"; Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication ; Vous êtes organisé, rigoureux et orienté « businessé ». Un anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) est indispensable afin d'assurer des échanges quotidiens et techniques de qualité avec le Groupe. L'entreprise Notre client est un groupe international de renom, intervenant dans le secteur du RETAIL. Il est basé à Charenton le Pont dans le Val de Marne (94). Découvrez l’entreprise Michael Page Interim Vous êtes titulaire d'un Master 2 en RH minimum ou droit social ; Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire - ou en tant que juriste droit social, avec une exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL ; Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet "relations collectives"; Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication ; Vous êtes organisé, rigoureux et orienté « businessé ». Un anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) est indispensable afin d'assurer des échanges quotidiens et techniques de qualité avec le Groupe.
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