Infirmier(re) de santé au travail - h/f

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Infirmier(re) de santé au travail disponible au plus tôt.

Il/elle est membre de l’équipe RH et sous l’autorité du RRH.

L’infirmier (ère) contribu (e) à construire avec la DRH, le Médecin du Travail et d’autres acteurs de l’entreprise, les jalons d’une démarche santé au travail avec une vision partagée : « une politique santé au travail pour une meilleure performance économique de l’entreprise ».

L’infirmier (ère) du service de santé au travail assiste le médecin du travail dans l’ensemble de ses fonctions ; il/elle est soumis au secret médical.

Il/elle concourt à la préservation et au développement de la santé et du « Mieux Vivre » des salariés au service d’un meilleur sentiment d’appartenance au Groupe CONDAT.

En lien permanent avec le Médecin du Travail, le RRH, les Responsables de services et l’Assistante Sociale, il/elle exerce en outre un rôle propre sur le plan des soins, de l’évaluation des environnements et des postes de travail, de l’orientation, du conseil, de la relation d’aide et de l’éducation pour la santé.

Participer à la surveillance médicale des salariés

- Assurer les examens complémentaires : visiométrie, analyse d’urine ; et suivant les surveillances : audiométrie, spirométrie (souffle)

- Ecouter, conseiller, orienter les salariés

- Organiser les visites médicales en fonction des priorités réglementaires pour les différentes catégories

- Assurer un rôle d’éducation santé/travail lors de la visite médicale, d’embauche ou d’aptitude

- Réaliser les soins infirmiers, les soins aux blessés et les soins d’urgence sous protocoles définis et signés par le médecin

- Réaliser les soins infirmiers sur prescription du médecin traitant pour les salariés, sous réserve de l’accord du médecin du travail et de l’employeur

- Réaliser les vaccinations

- Travailler avec les Responsables de services et le RRH sur les problématiques individuelles et collectives

Participer aux actions de prévention en milieu de travail

- En lien avec le service HSE, assurer et analyser les mesures des ambiances de premier niveau au moyen d’appareils adaptés : notamment les bruits, la température…

- Contribuer à la formation des Sauveteurs Secouristes du Travail et « manager » le groupe

- Participer aux réunions et groupes de travail émanant du Comité d’hygiène, de sécurité
et des conditions de travail (CHSCT)

- Observer les lieux de travail et informer les Responsables de services sur les risques professionnels

- Proposer et organiser des campagnes de sensibilisation (Handicap, Tabac...).

- Informer et former au poste de travail, sur les gestes et les postures adaptés à l’activité physique

- Participer aux études ergonomiques de poste de travail ; participer aux préconisations du médecin et à leur mise en œuvre

- En lien avec le service HSE, produire une analyse des accidents bénins

Participer à la coordination du maintien dans l’emploi des salariés en difficulté

- Accompagner les salariés fragilisés par le travail.

- Accompagner les personnes atteintes de maladies chroniques ou en situation de handicap.

- Optimiser la concertation en vue de l’adaptation des postes de travail, notamment en recherchant les compétences utiles de toute discipline, en interne (HSE, STP, RH…) et en externe (Médecin, SAMETH…).

Participer à la gestion du service de santé

- Assurer la gestion des stocks de la pharmacie et du matériel du service médical et des armoires de secours

- Assurer le suivi et participer à l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail.

- Tous les trimestres, réaliser un rapport d’activité du service avec un suivi statistique

- Participer à la tenue des dossiers médicaux, papier et informatique

- Assurer la tenue des cahiers de soins infirmiers et les transmissions au médecin

- Assurer la tenue du registre des accidents bénins et des accidents de travail

- En cas d’AT, suivre la procédure du document S31.

Assurer des recherches documentaires et relayer les dispositifs de veille sanitaire

- Assurer une veille documentaire sur l’actualité (veille sanitaire) et sur les bonnes pratiques en matière de prévention en santé au travail (notamment sur tous les risques présents dans l’entreprise : chimiques, bruit supérieur à 80 dB, psycho-sociaux, manutentions…).

- Appliquer les plans gouvernementaux en matière de santé au travail et les adapter à l’organisation.

- Effectuer des recherches documentaires sur les aides fonctionnelles adaptées au poste de travail, les dispositifs et les réseaux spécialisés. En rendre compte par écrit.