Aide soignant - neurologie à orientation oncologie f/h

Métier
Aide-soignant

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
Grille tarifaire

Service d'affectation
DMU ICARE/Service de Neurologie à orientation oncologie

Présentation du service

ICARE: Inflammation, Cancer, Réparation

EXECUTIF DU DMU: Pr APARICIO Thomas (directeur médical), Mme ABITBOL Isabelle (CP DMU), M. AUGE Dylan (CA DMU)

Composition du DMU:

Sur St Louis:
Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie – Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales – Neuro-oncologie – Oncogénétique – Chirurgie mammaire – Sénopôle – Policlinique d’oncologie médicale.

Unité : Service de Neurologie à orientation oncologie

Le service est situé pour l’HDJ et les consultations au 1er sous-sol à la Policlinique d’Oncologie Médicale et de Neurologie à orientation Oncologie et à Fougères 4 pour l’unité pour l’Hospitalisation Conventionnelle.

Chef de service : Pr CARPENTIER
Secteur : 12 places réparties dans 4 chambres à 2 lits et 4 chambres seules.
Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 12 infirmiers (dont 2 HDJ) 10 aides-soignants dont 1 SH et 1 AS (HDJ), 2 assistantes médico administratives, 2 emplois supports (kinésithérapeute, 1 neuropsychologue …)
Equipe médicale : 1 Chef de service, 2 praticiens hospitaliers, 1 chef de clinique assistant et 2 internes.
Autres prestataires: Assistante sociale, diététicien.


Vos missions

Missions générales :

Participer, organiser, planifier et prioriser sous la responsabilité et en collaboration avec l’infirmier(e), à la prise en charge globale des patients de l’unité

· Participer à l’entretien de l’environnement du patient, au Bionettoyage et à la maintenance des matériels

· Participer aux transmissions écrites et orales en respectant les procédures institutionnelles du dossier de soins

· Participer à une prise en charge personnalisée de qualité, en veillant particulièrement à la sécurité et au confort des patients

Missions permanentes :

· Participer à l'accueil et l’installation du patient et de son entourage, maîtriser les formalités administratives en relation avec l’hospitalisation, maîtriser les outils informatiques (Gilda, Orbis, Agathe, Agenda web, Brancardage, PTAH, NSI).

· Assurer une politique de prise en charge individualisée du patient au sein du service en fonction du rôle propre en fonction des priorités en respectant les protocoles de soins institutionnels.

· Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.

· Organiser et planifier son travail en collaboration avec toute l'équipe.

· Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

· Assurer des transmissions orales aux membres de l'équipe médicale et paramédicale et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins.

· Participer à l’élaboration et à l’évolution des outils de travail

· Participer à l’amélioration de la qualité des soins

· Maîtriser l’utilisation, l’entretien et la maintenance du matériel

· Participer avec le cadre de santé à la gestion économique et financière (commande des magasins hôtelier, lingerie et gestion de stocks …)

· Assurer l’entretien de l’office alimentaire et des réserves

· Flexibilité entre HDJ, HC et secrétariat hospitalier

Missions spécifiques :

Remplacement ponctuel de la secrétaire hospitalière lors de ses absences.

Risques professionnels liés à l'activité :

Risque d’exposition au sang.
Risques de troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux.
Stress

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formation AES.
Formation ergonomie, Trouble Musculo Squelettique, utilisation de matériel adapté à la manipulation et respect des règles de protection.
Consulter les brochures d’informations et les personnes ressources de l’établissement. Formation «gestion du stress».


Profil recherché

- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe


Horaires de travail
7h30 Grande équipe sur une amplitude horaire de 6h45 à 21h15 35 heures, selon le protocole en vigue

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Prime aide-soignant - Prime + NBI selon service de rattachement - Prime d'attractivité territoriales - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Possibilité de place en crèche - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Référence de l'offre
NUP-DSAP-DMU ICARE-AS-Neuro-Oncologie-9093