Alt 2026 - apprenti(e) assistant(e) en gestion de projet et communication (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée "ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion de projet et communication (h/f)" vient d'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « BC/BCB - Cross programme Performance & Projets Stratégiques » en charge de la gestion de projets pour Airbus Commercial et du management général des cross programmes.

Cet apprentissage consistera à : piloter des actions de communication interne et externe tout en participant activement à la gestion de projets transversaux liés à la stratégie digitale, à la transformation du département (Vision 2030) et aux enjeux de développement durable.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Communication Digitale et Événementielle : Animation des réseaux sociaux internes, gestion du site BC/BCB, rédaction d'articles, création de vidéos témoignages et organisation d'événements (Marketplaces, séminaires, "Café avec...").

* Stratégie de Transformation (Vision 2030) : Participation à la réflexion sur la digitalisation des processus, le leadership transversal et l'évolution de l'organisation au sein de la fonction Programmes.

* Gestion de Projets Durabilité & Environnement : Support à la gestion du portefeuille de projets environnementaux, suivi de la roadmap (CSRD, gestion des substances chimiques) et reporting des indicateurs de performance.

* Accompagnement au Changement : Développement de la satisfaction client autour des nouveaux outils de DataViz (Qlik Sense) et création de supports interactifs pour les salariés.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Communication, de la Digitalisation et/ou de la Gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Maîtrise des outils de communication (Illustrator, Adobe Creative Cloud, Google Workspace).

* Solides bases en méthodologie de gestion de projet et de programme.

* Aisance avec les outils de Data-Visualisation et les plateformes digitales.

* Soft Skills : Créativité, proactivité, esprit de synthèse, autonomie et capacité à travailler dans un environnement international en constante évolution.

Compétences linguistiques :

* Anglais : négociation

* Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

- Durée de la formation visée,

- Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.