Descriptif du poste:
Rattaché à la Direction Générale, vos missions sont les suivantes :
* Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie.).
* Décompter les absences (congés payés, maladie...).
* Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
* Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales.
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
* Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Profil recherché:
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Formation de niveau Bac +2 minimum : BTS, DUT/BUT, spécialisé en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion
* Forte autonomie
* Etre un bon communicant, troué vers l'opérationnel
* Etre proactifCe que vous obtiendrez en retour :
* Entreprise en pleine croissance
* Rémunération attractive à la hauteur de vos compétencesSi vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous attendons avec impatience l'opportunité de discuter avec vous et d'explorer comment vous pourriez contribuer au succès de ce nouveau défi.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Notre client est une entreprise dans le secteur du transport. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son futur Responsable social/paie à Troyes.
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