Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
&##Vous êtes passionné(e) par l’analyse RH, la rémunération, et les enjeux réglementaires comme la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ?
Rejoignez un cabinet de conseil reconnu pour son expertise stratégique et opérationnelle auprès des directions RH et financières de grands comptes.
&##En tant que Consultant(e) AMOA en Contrôle de Gestion Sociale, vous accompagnerez nos clients dans :
Le pilotage et la fiabilisation des données sociales : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover…
La création et l’optimisation de tableaux de bord RH / reporting social.
L’analyse et la modélisation des rémunérations (fixes et variables), benchmarks, et campagnes salariales.
L’intégration des exigences CSRD sur le volet social : collecte, conformité, reporting extra-financier.
Formation : Bac+5 (Contrôle de gestion, Finance, RH...).
Expérience : 5 à 7 ans minimum en contrôle de gestion sociale, avec une expertise solide en Comp & Ben. À l’aise avec Excel avancé, BI (Power BI, Qlik…) et les SIRH.
Rémunération & avantages
Prime vacances et prime de participation,
Et d’autres avantages liés à la vie au sein du cabinet.
&##Parcours de formation & accompagnement personnalisé
✅ Télétravail partiel & culture du partage
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
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