Conducteur / conductrice de travaux, agro-industrie

À propos de nous

Portée par trois associés engagés, 50 collaborateurs convaincus et une croissance régulière depuis plusieurs années, Divatec est une entreprise française indépendante spécialisée dans la conception, la fourniture et la mise en œuvre de solutions techniques pour l’agriculture : irrigation, équipements électriques ou encore automatisation des installations.

Chez Divatec, les projets se construisent au plus près du terrain. Les clients sont des maraîchers, producteurs et exploitants agricoles qui investissent dans des équipements directement liés à la performance de leur activité. On ne vend pas un catalogue : on analyse un besoin, on comprend une installation et on construit une solution technique adaptée.

Ici, pas d'architecte, pas de maître d'œuvre, pas d'intermédiaire : les équipes DIVATEC travaillent directement avec leurs clients. Cette proximité crée des relations franches, exigeantes et authentiques, où la qualité technique compte autant que la capacité à trouver des solutions.

Ce qui nous plaît chez Divatec ? Sa capacité à conjuguer expertise technique, proximité client et esprit PME. Les attentes sont élevées, mais les relations restent simples, directes et fondées sur le bon sens, l’autonomie et la responsabilité.

Dans un contexte de croissance soutenue, DIVATEC recrute aujourd'hui son ou sa futur·e

Conducteur / Conductrice de Travaux
Poste en CDI, rattaché au siège à Divatte-sur-Loire (44)


Mission

Vous rejoignez une équipe de 3 conducteurs de travaux. Votre intégration se fera aux côtés de Marc, Conducteur de Travaux senior, spécialiste des projets industriels à forte composante électrique. Votre quotidien s'articule autour de projets techniques exigeants comme par exemple des serres verre automatisés. Les systèmes installés sont notamment des stations de pompage, filtration, fertilisation, traitement de l’eau, gestion climatique ou encore gestion de l’irrigation.

Concrètement, vous :

* Analysez les dossiers transmis par les équipes commerciales et participez aux réunions de lancement ;

* Organisez les ressources, établissez les plannings et pilotez le plan de charge ;

* Coordonnez simultanément plusieurs chantiers à différents stades d'avancement ;

* Travaillez en proximité avec les chefs de chantier et les techniciens dans une logique de coopération et non de management hiérarchique ;

* Gérez les besoins de sous-traitance : consultation, sélection, suivi budgétaire et opérationnel ;

* Assurez la relation technique avec les clients tout au long du chantier ;

* Pilotez les budgets, les délais et les approvisionnements en lien avec les ateliers et les fournisseurs ;

* Contribuez à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail.

Vous partagez votre temps entre le terrain et le bureau. Les visites chantier représentent environ trois jours par semaine, principalement dans la moitié nord de la France, avec des découchés très occasionnels.

Ce poste séduira particulièrement les professionnels qui apprécient la diversité des projets, les responsabilités concrètes et les environnements où l'on peut encore avoir un impact direct sur l'organisation.


Profil

Vous êtes issu.e d'une formation technique de type BTS Électrotechnique, Licence Professionnelle ou Ingénieur en génie électrique, automatismes ou génie industriel.

Vous disposez d'une expérience significative d’au moins 5 ans en conduite de travaux ou gestion de chantiers industriels, idéalement sur des projets à dominante électricité industrielle et automatismes.

Au cours de votre parcours, vous avez déjà piloté plusieurs chantiers ou projets simultanément, en gardant la maîtrise des priorités, des délais et des budgets.

Vous avez travaillé en coordination avec des équipes opérationnelles, des sous-traitants ou différents intervenants métiers, en faisant avancer les projets par la coopération plus que par l'autorité.

Enfin, vous avez déjà été en relation directe avec des clients exigeants, en sachant défendre vos positions, gérer les imprévus et maintenir une relation de confiance, même lorsque la pression monte.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez J ! référence : #CoordinationEtOrganisation


Rémunération et avantages

· Rémunération fixe : 42/50k€ bruts annuels

· Prime de partage de la valeur, prime de performance, intéressement


Process

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté Entreprise : deux rencontres auprès du manager et de la direction.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;)

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.