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Contrôleur de gestion groupe h/f (cdi)

Metz
CDI
NAOSPHERE CONSULTING
Contrôleur de gestion
Publiée le 27 décembre
Description de l'offre

En unissant leurs forces, Fogale Sensors, Texys et Thermo Esty renforcent leur position sur les marchés existants et se mettent en capacité d'en conquérir de nouveaux en développant ensemble des solutions toujours plus performantes dans le domaine de la métrologie et des interactions homme-machine pour des mesures encore plus performantes.

Parfaitement complémentaires en termes de technologies et de coeurs d'expertise, ces deux PME françaises partagent une même appétence pour les défis et la performance technologique.
Reportant au D.A.F groupe (150 personnes, 35 M¤), vous assurez le pilotage de la performance économique de l'entreprise : produire et analyser les informations financières nécessaires à la prise de décision stratégique, et garantir la fiabilité des données de gestion pour optimiser l'efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs fixés.


Élaboration Budgétaire et Planification

- Construction Budgétaire : Coordonner et participer à l'élaboration du budget annuel (n+1) en collaboration avec les directions opérationnelles (R&D, Production, Commercial).
- Forecast et Business Plan : Réaliser des révisions budgétaires (forecasts) régulières et participer à l'élaboration du Business Plan pluriannuel de l'entreprise.
Suivi de la Performance et Reporting
- Production de Reporting : Établir et diffuser les tableaux de bord et reportings mensuels (comptes de résultat, indicateurs clés de performance - KPI) destinés au Comité de Direction.
- Analyse des Écarts : Analyser de manière approfondie les écarts entre les réalisations et les prévisions budgétaires (réel vs budget, réel vs N-1), identifier les causes et proposer des actions correctives.
- Indicateurs Opérationnels : Définir et suivre des indicateurs spécifiques à l'activité (taux de marge par produit/projet/client, coût des heures R&D, etc.).


Contrôle des Coûts et Optimisation

- Contrôle de Gestion Industriel/Projets : Assurer le suivi des coûts de production (prix de revient standard et réel), l'analyse des marges, et le contrôle budgétaire des projets (notamment R&D).
- Processus et Procédures : Participer à l'amélioration continue des outils, des systèmes d'information et des procédures de gestion pour garantir la fiabilité des données.
- Gestion des Investissements : Assurer le suivi budgétaire des dépenses d'investissement (CAPEX) et évaluer leur rentabilité a priori et a posteriori.


Support aux Opérationnels et Stratégie

- Aide à la Décision : Agir en véritable Business Partner auprès des différentes Directions opérationnelles pour les aider à piloter leur activité et à optimiser leurs ressources.
- Études Spécifiques : Réaliser des études ponctuelles sur des sujets stratégiques (lancement de nouveaux produits, études de rentabilité, analyse de marché, etc.).
Formation et Expérience

- Formation : Diplôme supérieur en Finance/Comptabilité/Contrôle de Gestion (Bac+5 : École de Commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent).
- Expérience : 5 années d'expérience minimum, idéalement dans un environnement industriel, de haute technologie, ou dans un cabinet d'audit/conseil (une expérience dans le secteur de la mesure ou de l'électronique serait un plus).


Compétences Techniques (Hard Skills)

- Expertise en Contrôle de Gestion : Maîtrise des techniques budgétaires, du cost control et de l'analyse financière.
- Informatique : Maîtrise avancée d'Excel est indispensable. Connaissance d'un ERP (ex: SAP, Oracle, Sage X3) et/ou d'un outil de BI (Business Intelligence).
- Comptabilité : Solides connaissances en comptabilité générale et analytique.

- Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé) indispensable dans un contexte international comme FOGALE sensors.


Qualités Personnelles (Soft Skills)

- Rigueur et Organisation : Capacité à garantir la fiabilité et la précision des données.
- Esprit d'Analyse et de Synthèse : Aptitude à transformer des données complexes en informations claires pour la prise de décision.
- Aisance Relationnelle : Capacité à interagir et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques.
- Autonomie et Proactivité : Être force de proposition et capable de gérer ses priorités.
- Discrétion : Respecter la confidentialité des informations traitées.

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