Contrôleur de gestion services clients (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Contrôleur financier (f/h) pour rejoindre notre département contrôle de gestion basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie l’équipe responsable du contrôle de gestion pour le département Services Clients, dont l’objectif est d’assurer:

* Une visibilité claire sur les performances financières

* Le processus de provisionnement des garanties standards

* Un point de contact pour la comptabilité centrale et la fiscalité sur le portefeuille de provisions.


Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges:

* Assurer la visibilité sur l'exposition d'Airbus et le suivi des dépenses par rapport aux objectifs et au niveau des provisions :

o Assurer le suivi des dépenses par rapport à l'avancement physique et aux prévisions à l'achèvement des projets de développement différé, en étroite collaboration avec les responsables commerciaux afin de garantir les objectifs et le niveau des provisions en cas de problèmes liés aux provisions.

o Suivre et soulever les problèmes liés à la comptabilisation des coûts,

o Suivre les évolutions avec les différentes parties prenantes afin d'obtenir des explications et de garantir la mise en œuvre de mesures correctives,

* Gestions des provisions et dépenses:

o Mettre au défi les responsables commerciaux d'optimiser les prévisions de coûts et d'obtenir des vues réalistes,

o Anticiper tout risque et toute opportunité.

* Être responsable du traitement comptable des provisions et de la gestion du portefeuille des développements différés pour son périmètre et servir de point de contact pour la consolidation globale :

o Préparer les chiffres réels dans le cadre de la clôture mensuelle,

o Participer au processus de création et de révision des provisions en collaboration avec le responsable commercial SB concerné, en particulier en soutenant la publication de la fiche d'approbation S (APS), document de référence permettant de décrire et d'évaluer financièrement la mise à niveau.

o Garantir le respect du processus de gestion des provisions en s'assurant que les processus sont en permanence conformes,

o Préparer toute la documentation requise pour les auditeurs externes et les taxes Airbus pour le périmètre contrôlé.

* Livrables sur la garantie standard et le développement différé de ce périmètre :

o Cartographie/description des thèmes liés au développement différé,

o Prévision annuelle des coûts et à l'achèvement par thème de développement différé et par programme dans le cadre des processus FC et AOP,

o Calcul de la provision pour garantie standard (outil Std Wrty) et suivi des chiffres réels,

o Suivi des dépenses et du niveau des provisions par rapport à l'avancement de la mise à niveau,

o Documentation pour les auditeurs comptables et fiscaux (rapprochement Facts, explications sur les mouvements de provisions, APS, etc.) et présentation,

o Transferts comptables et demandes de création de CPN,




Votre carte d’embarquement:

* Bonne compréhension des processus techniques et capacité à évaluer leurs impacts financiers,

* Capacité à agir en tant que partenaire commercial et conseiller opérationnel auprès du business,

* Grande rigueur requise,

* Capacité à réagir rapidement et avec souplesse

* Être proactif pour proposer des améliorations des processus,

* Compétences en communication pour développer une relation de confiance avec les opérationnels afin de rester informé des sujets et des évolutions,

* Capacité à formaliser des analyses et des rapports pertinents,

* Capacité à identifier les problèmes et à gérer l'évaluation des risques.

* Intérêt pour le produit / les pièces faisant l'objet d'une mise à niveau

* Anglais courant


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.


Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Maîtrise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.