Directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants h/f

Directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants H/F, Vaucluse

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent). Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

L'Agglomération LMV recrute un/une Directeur / Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants H/F pour sa crèche "Les Marmousets" située à Robion.

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes. La direction de la Petite Enfance, composée de 158 agents, accueille plus de 500 enfants dans 11 structures, 2 Micro-Crèches, un lieu d’accueil Enfant/parent et 2 Relais Petite Enfance.

Le poste, cadre d’emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A), est un CDD de 6 mois à partir du 1er mai 2025.

Sous la hiérarchie de la coordinatrice petite enfance, vous gérez la structure multi-accueil avec l’appui de 8 agents, dont une éducatrice de jeune enfant.

Vous assurez la gestion administrative, l’accueil des enfants et des familles, la mise en œuvre du bien-être et du développement de l’enfant, la conformité aux règles d’hygiène, sécurité et santé, la relation avec les familles, le suivi administratif, budgétaire et financier.

Vous développez un projet d’établissement, gérez les taux d’encadrement, adaptez les besoins en personnel, co-construisez le projet avec les équipes, organisez les espaces, et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 9 agents.

Vous participez à l’émergence d’une culture commune, construisez un référentiel de pratiques, et relayer l’harmonisation des pratiques.

Le poste implique 36 heures hebdomadaires, 25 jours de congés, 5 RTT, une rémunération statutaire + régime indemnitaire, et la participation à la mutuelle du foyer. Vous rejoignez un collectif de directeurs et participez à des pratiques innovantes.

Profils recherchés

Diplôme d’État de Puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier, connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance, compétences en gestion de projets, capacité à accompagner les évolutions, aisance relationnelle avec divers interlocuteurs, disponibilité, adaptabilité, discrétion, permis B requis.

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