Et si vous nous apportiez votre sens du management et de l'organisation pour piloter l'administration des ventes de notre société ?
La société TIPMAT, filiale du Groupe DUBREUIL, spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels et d'accessoires dédiés aux activités TP, agricole et de recyclage (DEVELON, BOBCAT, EVOQUIP) ne cesse de se développer. Elle compte désormais plus de 80 collaborateurs et poursuit son développement en 2025 par l'extension du périmètre de distribution de la gamme DEVELON sur la Bretagne.
Le saviez-vous ? Chez TIPMAT, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous avons été certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023.
Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez nous en qualité de Responsable ADV en CDI à Grandchamp des Fontaines (44). Sous la responsabilité de votre Responsable hiérarchique, vous piloterez le service Administration des Ventes (4 collaborateurs). Dans ce cadre, vous animerez les équipes et mettrez en place les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés par la société en termes de résultats et de satisfaction client. Vous apporterez un support technique aux équipes et harmoniserez les pratiques. Vous coordonnerez les interactions avec les différents services dans le souci d'optimiser, la qualité de service, la gestion du stock, les délais et la satisfaction clients. Vous proposerez et assurerez le suivi d'indicateurs d'activités et participerez aux réflexions du CODIR.
Nous serons particulièrement attentifs à votre intégration et vous mettrons à disposition tous les outils et moyens pour mener à bien vos missions. Vous pourrez compter sur le soutien de la Direction et des équipes.
Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 89 % de nos collaborateurs indiquent venir travailler avec plaisir chez TIPMAT. Nos équipes soulignent également la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs, l'attention portée aux uns et aux autres et l'accessibilité et l'ouverture des managers.
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